Caso No.5045     09/08/2007

Compañía: PEMEX

Acoso laboral y sexual por parte de un general en PEMEX

Ciudad de México, Distrito Federal, MEXICO
Por: josefvillarreal


Hola Buenas tardes, acudo a ustedes para asesorar a mi hermana, el Gral. V. M. P. C. quien fue gerente de Seguridad Fisica en PEMEX acoso a mi hermana no solo laboral sino sexualmente y ella fue obligada a firmar un documento donde la cambiaban a camargo sin darle un centavo y al llegar allá fue despedida de su trabajo y todo esto por no acceder a los caprichos de este general, ella me dice que no quiere demandarlo porque ha recibido amenazas a tal grado que tubo que dejar su casa y tiene miedo de levantar una denuncia ante la SEDENA porque cree que van a proteger al General y a ella le harán daño.

Yo pido ayuda a ustedes porque este tipo de personas no pueden manchar asi al ejercito y creer que pueden hacer daño y salir como si nada, le he dicho que acuda a derechos Humanos para que tenga protección.

Ustedes que recomiendan que se haga? o a quien debemos dirigirnos para que no vuelvan a cometer esas injusticias?

Porque no es justo que mi hermana quedara sin trabajo cuando siempre se desempeño bien y la prueba es que ex compañeros de su trabajo (Gerencia de Servicios de Seguridad Fisica) siguen pidiendo su apoyo para solucionar problemas de indole informático, y no es justo que ella viva con miedo por gente como ese General, por favor dígannos que debemos hacer a quien debemos acudir para acabar con estas injusticias.

Tenemos pruebas de las arbitrariedades que cometió el Gral para correrla asi como testigos del acoso que cometía este Señor

Ayuden a que no sigan haciendo estas bajezas a las mujeres NO ES JUSTO, solo pedimos ayuda para que nos asesoren para saber que hacer, que procede, mi familia no cuenta con recursos económicos como para poner una demanda, mi hermana tiene miedo de las acciones de este General, pues ya le costo perder su trabajo que con tanto cariño hacia porque ella ama su trabajo y la prueba es que se tenia que quedar a trabajar 11 o 12 horas diarias sin que le pagaran horas extras y ella no se quejaba lo realizaba con cariño y nunca dejo de apoyar a sus usuarios.

Agradecemos toda la ayuda y asesoría que nos puedan dar.