Celestica de Monterrey empresa sin futuro
Contras:
*Hace 2 años y medio que no hay plantas.
*Publica Job Postings internos, pero las vacantes en su mayoría y las mejores son para colegas chihuahuenses.
*Todo empezo cuando el vicepresidente chihuahuense metio de directora de reclutamiento y laborales a otra chihuahuense.
*Entre el VP y la de reclutamiento alegan que los curriculums de Nuevo León traen buenos estudios academico s,pero experiencia en áreas que no son de electrónica: cemento, cerveza,acero, pan, etc; estos son ignorados y en su lugar eligen curriculums de colegas o familiares chihuahuensesalegnado que traen experiencia en electrónica cuando muchas veces no es así.
*Cuando te presentan a los nuevos jefes chihuahuenses los cuales entran por una vacante que se abrio o porque presionaron a inges locales para que renunciasen, te dicen: "el/ella va a ser tu jefe, para que le enseñes como esta todo el rollo pues no sabe nada aun, a el le reportarás y el entra con un mejor salaio, rpestaicones porque tiene un nivel responsabilidad alto".
*Antes de los chihuahuenses hubo un grupo de poder de Guadalajara, pero ya salio.
*Deste entonces la empresa ha tenido malos resultados, poca demanda, mala calidad e ingresos, menos clientes.
*La rotación de personal varia mes tras mes, un mes contratan a 500 y en una semana corren a 700, luego entran 200 y a las 2 semanas salen 150... luego entran mil y al mes salen 1100.
*Los Kaizen que nos hacen elaborar no los aceptan, pero al poco tiempo alguien de chihuahua o maigo de ellos los recupera y así si entran, les dan premios, promueven y todo a ellos.
*Tengo colegas con al menos 4 u 9 años, ingenieros, con estudios extra, toda la experiencia en el puesto, pero estos tipos siguen trayendo gente de su bando.
*Hace poco renuncio un director de un depto y en poco tiempo saltaron sus colegas.
Así que si quieren entrar a perder el tiempo en una empresa sin seriedad: "Bienvenidos a Celestica Monterrey, dónde no hay futuro".
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