Comercial Treviño, trato injusto a empleados
- Explotación de empleados.
- Empleados mal pagados
- Despidos injustificados
- Evasión de pagos o pagos engañosos al imss y al infonavit lo cual es un robo a sus empleados y a dichas instituciones
- Despues de que despiden injustificadamente a sus empleados, para ganar los juicios compran a los abogados contrarios y le dan moche a las autoridades de Conciliación y Arbitraje
- No pagan viáticos a sus empleados cuando los mandan a otras empresas a trabajar fueras de su ciudad natal, sino que de la misma mercancía que ellos venden les llevan para comer, desayunar y cenar, jugos y gancitos, pinguinos, chocorroles y en vez de pagar hotel los dejan durmiendo en la camioneta del jefe, sin un lugar a donde asearse y bañarse o cambiarse como es debido.
Quieren seguir manteniendo a esta familia de avariciosos
Saludos y Mucho ojo eeehh!
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Comentarios sobre esta queja
La advertencia es buena, pero le hace falta sustento, es decir, no sabemos si lo que escribes es 100% real o probablemente eres un ex-empleado resentido.
Lo importante sería que nos informaras como obtuviste la información y cual es el giro de esta empresa.
Lo realmente extraño es que sigan teniendo trabajadores con todos los maltratos que se dan.
Lo importante sería que nos informaras como obtuviste la información y cual es el giro de esta empresa.
Lo realmente extraño es que sigan teniendo trabajadores con todos los maltratos que se dan.
Y usted es un:
- ex-empleado
- empleado
- socio
- de la competencia
O como está el asunto...?
Salu2.
- ex-empleado
- empleado
- socio
- de la competencia
O como está el asunto...?
Salu2.
Corroboren en conciliación y arbitraje
y porque no si alguien tiene manera de reportar con una persona seria en Infonavit e Imss y que no se deje sobornar manden inspección, les va a sorprender lo que van a encontrar, y hasta les va a sobrar sustento y argumentos
Y por cierto cuando mi amiga reclamo a su abogado que frecuentemente se le olvidara entregar pruebas y ella lo confrontó el le grito Señora si usted gana yo gana si usted pierde yo como quiera gano porque tambien estoy recibiendo. Mi pregunta es De quien recibe... de quien mas, de los contrarios no, a quien mas le interesaria mantener el juicio parado.
y porque no si alguien tiene manera de reportar con una persona seria en Infonavit e Imss y que no se deje sobornar manden inspección, les va a sorprender lo que van a encontrar, y hasta les va a sobrar sustento y argumentos
Y por cierto cuando mi amiga reclamo a su abogado que frecuentemente se le olvidara entregar pruebas y ella lo confrontó el le grito Señora si usted gana yo gana si usted pierde yo como quiera gano porque tambien estoy recibiendo. Mi pregunta es De quien recibe... de quien mas, de los contrarios no, a quien mas le interesaria mantener el juicio parado.
muy buena advertencia lastima que esta es la tendencia actual de la gran mayoría de las empresas en México, ya que poco a poco van modificando la ley federal del trabajo y cada vez el empleado queda mas desamparado para exigir sus derechos laborales.
MCVP.1064.
cualquier trabajador puede denunciar a su patron y pedirle al imss que le haga una auditoria. dile a tu amiga que si en verdad quiere hacer algo a demas de quejarse aqui, acuda a la subdelegacion que le corresponda y ponga la queja. el IMSS con tal de multar y cobrar a los patrones morosos, le hacen la auditoria en menos de 3 dias..
cualquier trabajador puede denunciar a su patron y pedirle al imss que le haga una auditoria. dile a tu amiga que si en verdad quiere hacer algo a demas de quejarse aqui, acuda a la subdelegacion que le corresponda y ponga la queja. el IMSS con tal de multar y cobrar a los patrones morosos, le hacen la auditoria en menos de 3 dias..
y por qué eres solo tu el que se queja en este caso?..... huele a empleado... corrijo: huele a desempleado-resentido
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