FAMSA San Juan del Río apestan

Yo no sé qué tiene que ver buró de crédito en un proceso de reclutamiento y selección, pero si la empresa contratante lo establece como una de sus políticas, pues no hay de otra.

Perdóname pero ¿En dónde está la discriminación? ¿Que tiene que ver que hayas salido mal en uno de sus parámetros de selección con "discriminación"? ¿Te negaron la chamba por tu aspecto físico, o por tu religión, o por tus inclinaciones sexuales, o no cumpliste con alguno de los requisitos, sean los que sean?

¿En donde está el juego con los sentimientos? En esta vida no siempre se gana, y el que no lo entiende pues sufrirá mucho.

politica general del ramo bancario
olor_oso y ula, dentro del ramo bancario (y según aprecio lo están generalizando para consorcios financieros y comerciales) es una política no aceptar personas con historial crediticio "malo".

Así que si alguien piensa entrar a trabajar al ramo bancario con un historial crediticio poco sano es muy dificil que lo logren.

Es una razón mas para cuidar el historial crediticio.

ula es muy fácil alegar "discriminación" pero seguro te vas a justificar el no habe pagado algún crédito. (De otra forma alegarías que es un error en el buró y hablaríamos de otro caso).

CURIOSIDAD: ¿Por que crees que existe discriminación y de que tipo de discriminación hablas?

Salu2