Gamesa S.A. de C.V., esclavistas (Ciudad de México, Distrito Federal, MEXICO)
Productos / Alimentos Bebidas
Por: unayotravez /
E-mail: OTRA_DENUNCIA_MAS@hotmail.com
Ciudad de México,
Distrito Federal,
MEXICO
Visto
670 veces.
Reenviado
0 veces
Como es posible que una empresa como Gamesa que se jacta de tener un desarrollo de calidad, este aplicando contratos de 12 hrs continuas de trabajo ( como cuando explotaban a los trabajadores del campo en la revolucion ). segun se firma un contrato de 8 hrs de trabajo. pero no es aplicable ya que solo trabajas 4 dias y "descansas" 3 dias (si es que quieres el trabajo). eso sin contar que cada semana rolas turno (de 7 am a 7 pm y de 7pm a 7 am). y el grado de desgaste es brutal. eso no es todo, para colmo de males el sueldo es variable pero nunca se alcanza el 100% del sueldo ya que toda la linea de produccion es evaluada como un solo hombre y con una seccion que no logre su objetivo es modificado el sueldo para todos. las responsabilidad del equipo y de la produccion es de los obreros y no de los administradores. el matenimiento esta a cargo de quien opera el equipo ya que solo hay una persona que llega y te dice como vas a limpiar el equipo. si hay cualquier cambio en el proceso el "facilitador" te dice la nueva orden pero te responsabilizan por ese cambio. hay un equipo de sonido donde continuamente te hostigan para que trabajes mas y le "heches ganas" para cumplir la meta de produccion. cuando hay "juntas" es despues del horario del trabajo y no se cuenta tiempo extra. cuando lo hay tienes que recordarle al "facilitador" que te lo contemple. y si se te pasa recordarle ya no lo puedes cobrar despues porque ya paso. eso si que es explotacion.
+ Quejas Apestan.com
+ Quejas del área geográfica
American Express10/
02/
2007
American Express y la "ética" de cobranzasAT&T10/ 02/ 2007
AT&T y AOL me han robadoBurger King10/ 02/ 2007
Política de Calidad de Burger King México apestaCUGS10/ 02/ 2007
CUGS Centro educativo o de corrupción?Hacienda10/ 02/ 2007
Declaración fiscal de México por Internet APESTA!
American Express y la "ética" de cobranzasAT&T10/ 02/ 2007
AT&T y AOL me han robadoBurger King10/ 02/ 2007
Política de Calidad de Burger King México apestaCUGS10/ 02/ 2007
CUGS Centro educativo o de corrupción?Hacienda10/ 02/ 2007
Declaración fiscal de México por Internet APESTA!
Comentarios sobre esta queja:
YO YA HABIA ESCUCHADO ESTAS SITUACIONES DE GAMESA PERO CREIA QUE NO ERAN VERDAD AHORA SOLO QUEDA NO VOLVER A CONSUMIR ESOS PRODUCTOS.SALUDOS
0 pts.
guerreroceloso
/ 26/03/2008Jeje. Me encantó lo que dijo marco.
Pues a mi, eso de los turnos laborales me parece desquiciante pero creo que en muchas empresas se maneja asi. Ademas de el trato, que creo que es parecido tambien.
Que mala onda... pero asi es "aqui" y en casi todos lados.
Pues a mi, eso de los turnos laborales me parece desquiciante pero creo que en muchas empresas se maneja asi. Ademas de el trato, que creo que es parecido tambien.
Que mala onda... pero asi es "aqui" y en casi todos lados.
Nota importante:
Ni Apestan.com ni su servicio de hosting son responsables por las quejas ni comentarios vertidos por los/las usuarios/as del sitio, estas son de entera responsabilidad de la persona que las emite.

Búsqueda General
Búsqueda Específica
Registro de Usuarios

Usuarios más activos
