Caso No.8899
22/03/2008
Compañía: Gamesa S.A. de C.V.
Gamesa S.A. de C.V., esclavistas
Ciudad de México, Distrito Federal, MEXICO
Por: unayotravez /
E-mail: OTRA_DENUNCIA_MAS@hotmail.com
Como es posible que una empresa como Gamesa que se jacta de tener un desarrollo de calidad, este aplicando contratos de 12 hrs continuas de trabajo ( como cuando explotaban a los trabajadores del campo en la revolucion ). segun se firma un contrato de 8 hrs de trabajo. pero no es aplicable ya que solo trabajas 4 dias y "descansas" 3 dias (si es que quieres el trabajo). eso sin contar que cada semana rolas turno (de 7 am a 7 pm y de 7pm a 7 am). y el grado de desgaste es brutal. eso no es todo, para colmo de males el sueldo es variable pero nunca se alcanza el 100% del sueldo ya que toda la linea de produccion es evaluada como un solo hombre y con una seccion que no logre su objetivo es modificado el sueldo para todos. las responsabilidad del equipo y de la produccion es de los obreros y no de los administradores. el matenimiento esta a cargo de quien opera el equipo ya que solo hay una persona que llega y te dice como vas a limpiar el equipo. si hay cualquier cambio en el proceso el "facilitador" te dice la nueva orden pero te responsabilizan por ese cambio. hay un equipo de sonido donde continuamente te hostigan para que trabajes mas y le "heches ganas" para cumplir la meta de produccion. cuando hay "juntas" es despues del horario del trabajo y no se cuenta tiempo extra. cuando lo hay tienes que recordarle al "facilitador" que te lo contemple. y si se te pasa recordarle ya no lo puedes cobrar despues porque ya paso. eso si que es explotacion.