Caso 114794    sin calif  (0 calificaciones) Cía: Grupo Accses27/06/16

Reclutamiento Grupo Accses Apesta

Grupo Accses
Quiero comentarles de que tengan cuidado con esta empresa: Grupo Accses, se encuentra ubicada en Torre Axis en Santa Fé, llaman para concertar entrevista sin si quiera revisar tu perfil, en mi caso me llamo una tal K.S., nada más me hizo perder dinero y tiempo por hacerme ir a una entrevista como Desarrollador Web cuando lo perfil claramente es de Desarrollador Oracle, es como cuando alguien necesita un albañil y llama un carpintero,


se ve que lo único que quieren hacer es llegar a su cuota de reclutamiento, así que ya saben, tengan cuidado con esta empresa que no tiene un sistema de reclutamiento eficaz, para el colmo la persona que me entrevistó(G.S.) ni siquiera ofreció una disculpa por haberme hecho perder el tiempo en ir a Santa Fé.
+ Quejas Apestan.com
attached image
Neubox son unos p*ndejos rateros
02/ 02/ 22
2996
4
  5  pts.
attached image
Neubox.com NO CONTRATEN
02/ 09/ 20
2439
1
  5  pts.
attached image
Allware Solutions no paga a sus empleados
27/ 07/ 20
3984
3
  5  pts.
attached image
GoDaddy Complice en estafas
27/ 05/ 20
3338
1
  5  pts.
attached image
GoDaddy. com CUIDADO es estafa!
12/ 03/ 20
2637
1
  5  pts.
+ Quejas del área geográfica
attached image
Franquicias Nutrisa un fraude
07/ 10/ 14
195856
35
  4.7  pts.
Apestan.com en Milenio.com
05/ 05/ 08
80191
30
  4.7  pts.
attached image
Banwire hace que ruegues por tu dinero
08/ 05/ 23
6443
11
  4.6  pts.
FRAUDE en lote de autos MaxiAutos Seminuevos
24/ 04/ 18
35580
18
  4.6  pts.
Veterinaria Rangel en G.A.M. apestan
19/ 04/ 22
9983
10
  4.5  pts.

Tus comentarios respecto a esta queja:

Por favor regístrese para agregar comentarios

Compañía afectada responde:

 Francisco Hernandez - Reclutamiento Accses /  24/10/16

Buenos días, de antemano queremos ofrecerte una disculpa por esa mala experiencia, En Grupo Accses creemos que lo más importante de una empresa es el Talento Humano y por ese motivo hemos desarrollado un nuevo mecanismo para perfeccionar nuestro reclutamiento humano como es la publicación del perfil del puesto vacante con los detalles de las características definidas por el empleador con la finalidad de que tanto el contratante como el candidato tengan una mejor comunicación, de cualquier forma estamos siempre abiertos a sus comentarios y sugerencias con la firme convicción de que serán tomadas en cuenta para ayudarnos a mejorar nuestros servicios.
Comentarios sobre esta queja
subir
Usuarios ya registrados
Crear una cuenta de usuario