El engaño de Manpower (Mérida, Yucatán, MEXICO)
Ayer 16 de enero de 2007 leí un artículo en el
Diario de Yucatán titulado: "Sin ocupación
por su edad o inexperiencia" en el que se habla de la empresa
Manpower y se indica que tiene un programa para contratar personas
de más
de 50 años. No sé si esto sea cierto pero lo que
sí me consta, es la manera como Manpower se aprovecha y
abusa de las personas que no tienen otra opción que aceptar
cualquier empleo por injusto que sea. Esto lo digo por experiencia.
Yo
trabajé en una maquiladora de la zona fronteriza de
Sonora en donde casi todos los técnicos y muchos ingenieros
estaban contratados por Manpower, no por la maquiladora misma,
la cual lo que contrata son los servicios de la "fuerza
trabajadora" de
Manpower.
Éstos técnicos e ingenieros eran obligados
por Manpower a firmar contratos por ¡Un mes! e irlos renovando
mes con mes. Esto por supuesto para que la maquiladora pueda
despedirlos cuando se les antoje, sólo teniendo que esperar a
que se termine el mes y se termine su contrato.
Los trabajadores
contratados directamente por la empresa maquiladora no pueden
ser despedidos sin una liquidación por ley, y gozan además
de prestaciones y privilegios por antigüedad, por ley, que
por supuesto los empleados contratados por Manpower no tienen.
Además
se les contrata con un sueldo injustamente bajo, menor al de
los empleados contratados directamente, Manpower tiene que cobrar
su "comisión".
Personas desempleadas ¡Por
favor no caigan en el engaño
de Manpower! Lo mejor es que la misma empresa los contrate directamente.
Enviado por: - David Arturo
Aguilar De la Parra (davagui[arroba]email.com)
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Comentarios sobre esta queja:
El problema es que las empresas ya no quieren contratar directamente al trabajador, el modelo outsourcing les deslinda de muchas responsabilidades con los empleados y les resulta más remunerable económicamente.
Opino lo mismo que angelestradamx, efectivamente, actualmente; las empresas ya no te quieren contratar directamente, ya no quieren saber más de pagar impuestos y sobre todo les interesa que el empleado no haga ninguna antigüedad en la empresa. De ésta manera pueden evadir impuestos como mejor les plasca, no tener ninguna responsabilidad con el empleado y despedirlo en el momento que se le antoje. Desgaraciadamente ésto es lo actual; es muy dificil dar con una empresa que de verdad te cumpla lo que te ofrece. Lástima, pero es el méxico que hoy vivimos.
Bueno hay les va otra, mi esposa trabajo en esta empresa y la despidieron por... Que se embarazo y al darle su finiquito le querian harcele firmar como si ella renunciara ademas que le estaban dando una miseria, y le dijeron que esa empresa era muy grande a nivel mundial y que si demandaba que no le convenía ya que seria boletinada para que nadie la contratara... Pues que creen que si demando y ganó y ahora esta trabajando!!! No dejen que empresas de este tipo quieran pisotear a sus empleados ya que gente prepotente que se creen dueñAs de esta, hacen quedar mal a su empresa. GRACIAS
Desgraciadamente, y como lo comente antes, éste es el México que vivimos. Si ya depor sí cargamos con una grave discriminación, debido a que al rebasar los 35 años de edad nadie, ninguna empresa te quiere contratar. Entre mayor edad, menos rentable eres para una empresa. Por lo tanto nos vemos en la penosa necesidad de tener que recurrir a éste tipo de mal llamadas agencias de colocación y con el sistemita de moda ""outsourcing"", ninguna empresa se obliga a darte empleo fijo y estable. Y no hay quien les ponga un freno!!!, No hay más que ver los periódicos en las secciones de empleo, en internet, etc., como estamos invadidos por éstas empresitas que te buscan una vacante en alguna empresa que no se quiere comprometer a nada con el trabajador. Pero según nuestro presidente del empleo : ""Vamos por buen camino"" ¿?!!!!¡¡¡¡¡¡
Si, no inventen, dijo: soy el presidente del empleo, y cada vez estamos peor, sin trabajo o con trabajos muy mal remunerados, con horarios negreros, vacaciones de una semana por año y aguinaldos de 15 dias de salario... y ellos? enriqueciéndose con nuestro trabajo. ¿cómo podemos cambiar esto?
Cambia el mundo Hikari, porque somos una economía global, como ha quedado claro con la recesión y con la influenza. No pidan lo imposible, sean razonables.
Lamentablemente quien fomenta estas prácticas de contratación "externa" por medio de una agencia de empleos llámese como se llame Manpower, Addeco, etc., son las mismas compañías (en este caso la fábrica) ya que se quitan toda la responsabilidad de todo, Antigüedad, IMSS, Infonavit, aguinaldos, vacaciones, y todos los demás procedimientos legales que una empresa debe hacer para contratar gente. Los sueldos y la duración de los contratos no los establece la agencia de contratación, sino la empresa para quien se está contratando el personal, ellos aparte le cobran sus honorarios a la empresa, no le descuentan al trabajador. Yo he laborado con este sistema, que es injusto, realmente lo es, pero considero que uno es quien decide si le conviene trabajar en esos términos o no.
Aquí lo vergonzoso es que muchas empresas dedicadas a las ventas, al contratar a la gente por medio de una agencia de empleos se quitan también la responsabilidad del reparto de utilidades, ya que no presentan empleados a quienes repartir sus ganancias, solo tienden a tener en nómina a altos ejecutivos, los cuales curiosamente son quienes se encargan de hacer este tipo de "movimientos" para aumentar las arcas de la empresa.
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