Outsourcing apesta! (Guadalajara, Jalisco, MEXICO)

Pobre de ti, se ve que no conoces como es que el mundo ha evoluconado y cambiado.

La tendencia es que las empresas se especialicen y se presten servicios especializados que estos sean mejores.

En el caso de que tu hayas perdido tu fuente de empleo y tu especialidad es de cierto departamento el cual no es la especialidad de la empresa, significa que deberias de conseguir trabajo en una empresa especialista y tu llegar a empresas con clientes a proporcionar servicios, es decir TU DEBERIAS ya de trabajar para HP, IBM y todas esas que mencionas siendo un especialista, lo cual te requerira que te pongas a estudiar y subas tu nivel de servicios.

Si no eres capaz de verlo con esa perspectiva, estas condenado a no crecer y no superarte.

VIVA EL OUTSOURCING.

por supuesto que la finalidad del outsourcing es la de explotar al los empleados prometiendoles desarrollo y demas cosas que de plano nunca les cumpliran no importa que tan especializado estes. La finalidad es beneficiar a la empresa, la gente no cuenta. Y claro que el gobierno lo permite porque con ese pretexto dice que hay empleo (nunca mencionado en que circunstancias). Ahora que pensar que te preparas mucho no garantiza un empleo con un sueldo acorde a tu nivel, por eso mucha gente que tiene especialidad se a otro pais (Y que puede hacerlo). y las empresas que requieren personal especializado lo traen de su paìs (Puestos clave) lo demas los contratan por agencia.

Totalmente de acuerdo con el comentario de unayotravez, yo he visto gente con especialidad que tristemente es outsorcing, como SAP, Oracle, etc, etc, y todo por lo que se menciona en el mensaje principal, lo unico que les interesa alas empresas outsorcing es explotar al empleado y dar bonita cara a las empresas grandes. Bodho creo que tu eres dueño de una de esas empresas jjejeje. Saludos.

P.D. yo no perdi el empleo, simplemente me pasaron a un Outsorcing siendo yo una persona preparada con carrera y especializado. Saludos.

Que pena que lo vean asi, por cierto yo no soy dueño de las empresas que envian a su personal en outsourcing, simplemente creo que las empresas deben de dedicar sus esfuerzos a lo que es su especialidad, normalmente en estos casos las áreas de TI suelen ser muy debiles y es donde es mejor enviar en outsourcing estas áreas para tener personal especializado.

Cuando ingresas a estas empresas como las mencionadas HP, IBM, TATA y de mas debes salir de una zona de confort, y demostrar por que mereces estar en esa empresa y dar servicio a nuevos clientes.

No creo que lleguemos a ningun lado discutiendo aqui, por lo que dudo volver a contestar algo mas de este tema, no hay peor ciego que el no quiere ver. pero es un hecho que este modelo ha sido mucho muy benefico y exitoso en USA, Australia, Europa y en India como prestadores de servicios (donde han mejorado increiblemente sus servicios).

Si hablo del tema es porque conozco las dos caras de la moneda, imagina que estas trabajando el mismo tiempo que trabajas y recibes una fraccion de lo que deberias recibir, te prometen capacitacion la cual no llega y no generas antigüedad a pesar de todo lo que dicen.
Por mi parte me capacito continuamente porque se que es la manera de crecer personal y profesionalmente y de igual manera estoy convencido que el outsorcing apesta, los unicos beneficiados son los dueños de las empresas outsorcing. Y estoy seguro que eres dueño de una.

Bodho no es dueño de un Outsourcing pero si debe de tener buen puesto en donde no ha dicho cuantas veces a "demostrado" que merece estar en ese puesto. O sea flota en su Zona de Confort (a de ser empresario). Por eso no considera contestar otra vez. pero lo que tambièn pasa por alto; es que se esta exponiendo es la falta de honestidad de estas empresas al momento de la contrataciòn. Por otro lado si comparamos un Outsourcing de otros paises, los puros sueldos son mucho mas altos que en Mexico. ejemplo en EU pagan Dolares Por hora. En Europa en Euros. Y en cuanto a las necesidades empresasriales, nunca se han detenido por nada para lograr sus objetivos; en especial en explotar al personal. Asì que si esta ciego o no. Su punto de vista es de algun privilegiado. Ahora que si no es el caso, que bueno que regale su trabajo no vaya a ser que alguna empresa truene por pagarle un sueldo.

Gracias a Dios yo no trabajo en una empresa que da servicios de Outsourcing, yo trabajo en una cadena de supermercados y cuando contratamos servicios de HP, IBM en Mexico son una porqueria, muchas veces tenemos que buscar por USA. Ahora porque en Mexico son porqueria, pues porque explotan a sus empleados, son mal pagados a comparacion de otros paises y mal capacitados y claro las grandes cabezas de esas empresas te venden el servicio como si fuera de 1er. mundo siendo que no tienen la infraestructura para ofrecer algo bueno. Es inmensamente mayor el servicio por el lado de los gringos, claro ellos si son bien capacitados y bien pagados por eso dan fruto. Mi hermana trabaja para una empresa de Outsourcing muy famosa aqui en Cd. Juarez y he sabido que los jefes "genios" de su empresa venden muchas veces servicios 24/7 sin tener los recursos para hacerlo, y claro los fregados y mal pagados son los empleados. El Outsourcing en Mexico APESTA!!