PEOPLE HR seudo empresa de recursos infrahumanos
Comenzando con la nómina; Pagan cada 5 y 20 de cada mes, debes esperar a la hora que se le plazca depositar a la persona encargada de esto, puede darte las 5 de la tarde o las 8 pm o 9 pm y apenas te están depositando, había gente que no podía salir a comer o irse a casa ya que esperaban a que este irresponsable individuo quisiera depositar el dinero que ya te pertenecía. En ocasiones debías mendigar tu nómina que ya era tuya, haciendo llamadas tras llamadas presionando a que te la den.
Vales de Despensa; Al darte de alta, parte de tu nómina te la dan en vales de despensa, existe gente a la que tuvo la fortuna que le pidieron permiso para esto, cuidado y digas que si, ya que si la nómina era depositada tarde, los vales podías durar de 1 a varios días sin disfrutar de ellos, porque de nuevo, algún irresponsable no los depositó a tiempo.
Contratos trimestrales; Para beneficio de todos, menos el empleado, solo te ofrecen firmar contratos de 3 meses, y cada trimestre entonces te encuentras firmando un seudo contrato, existieron varios compañeros que tan solo no les renovaron contrato y quedaron en la calle de un día para otro sin aviso previo.
El colmo, los viáticos; El solicitar viáticos a ésta seudo empresa es como estarle pidiendo que te pague a alguien que te debe y no te quiere pagar, cada salida fuera de la ciudad tenías que estar llamando constantemente gastando tu crédito para que te paguen lo que necesitas para moverte, alimentación, etc, dejándote a tu suerte y sin importar incluso que uno sea mujer.
Horario de atención; durante el tiempo que trabajé el horario de atención de recursos humanos supuestamente era de 9 a 6, nunca contestaron las llamadas temprano sino hasta las 10:30 u 11 del día, en ocasiones habían días que nadie contestaba, un compañero y yo logramos contar tan solo 2 a 3 personas encargadas de ese negocio, las cuales varios de ellos llegaban muy tarde a sus supuestas oficinas y en varias ocasiones ni siquiera llegaban a trabajar.
Varios compañeros se han visto afectados por esta empresa de Recursos InfraHumanos, deseo que este tipo de OutSourcing pudiera ser regulado en México ya que existen Derechos Humanos y Derechos del Trabajador que en varias ocasiones son violados, el gobierno debe actuar comprendiendo que el empleado que toma una acción puede verse perjudicado quedándose sin empleo dejando a su familia afectada, motivo por el cual varios compañeros no pudieron reaccionar ante tal irresponsabilidad de manejo de nómina.
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Comentarios sobre esta queja
Desafortunadamente un caso mas del tristemente celebre outsourcing.
Que acaso la tan publicitada Reforma Laboral no iba a meter en regla al outsourcing?? Otra vez, atole con el dedo
Es cierto! desafortunadamente yo trabajé con ellos administrando mi nómina por algunos años y nunca había estado en algo tan asquerosamente informal e irresponsable, estoy viendo si es posible denunciar a people hr consulting sc. Buen aporte!
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