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Caso 2303308/06/09Compañía: Riverview Farm
 
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Riverview Farm en Morris Mnn, no se dejen enganar (East Dublin, Minnesota, ESTADOS UNIDOS DE AMERICA)

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Te entrevistan en Queretaro un Lic. Uriel Garcia te asegura que vas a trabajar si eres casado le preguntas que si te los puedes llevar y te dice que solo lo que tardes en instalarte lo podras hacer tu sueldo. Mmm nada mal de 30,000 a 35000 dlls al ano, te entrevistan aqui, alla tambien eres buen candidato te arreglan todo para que vayas al consulado y te aseguren la visa, te la dan, haces planes para llevarte a tu familia todo esta muy bien, PEROOOOOOOOOO te mandan al rancho donde apenas llegan y un senor RENE CASTILLO "te evalua" y si tienes visa y estudios te manda al carajo porque te dire porque, ese señor ilegal desde hace 20 anos y gerente del rancho donde seguramente te mandaran porque no dura la gente ni 20 dias cuando los regresa a mexico, tiene miedo que gente con licenciatura y con visa le quite de su puesto, no pierdan tiempo y dinero y la gente que esta mas arriba es impotente por un acuerdo entre ellos ya que todos son mexicanos, pero te aseguro el problema no es la empresa sino la gente que la maneja, puedo decir que esa gente apesta, te lo digo yo que me paso pero no descansare hasta hacer lo justo.

 
 
 
 
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03/08/2009
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gamu1428 
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Es lamentable la expresión, más aún cuando refleja hasta en ésta expresión la falta de ética profesional reflejada tanto en el trabajo como en el desempeño profesional, sólo me resta decir que las personas que creen que con caprichos van a realizar sus objetivos personales están totalmente equivocadas dado que lo que realmente va a hacer de una persona exitosa es:
Responsabilidad, honestidad, humildad, trabajo y dedicación.
Y no el querer lograr las cosas con caprichos ni palancas como muchos están acostumbrados.
EL Éxito es resultado del trabajo y dedicaciÓn...no de caprichos ni relacionas (palancas).
 
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13/04/2013
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elrengo 
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algo de eso es cierto, riverview pregona unos valores a los cuales hace allusion Uriel, pero desgraciadamente los altos mandos carecen de ellos, en la mayoria de los sitios pasa lo mismo, si eres un buen profesionista te ponen el pie en el cuello para q no los vayas a bajar del puesto adquirido a base de lamer las botas a Antonio Mendez, te castigan mandandote a trabajar a las peores areas, si eres su cuate rapido te patrocinan para que agarres hueso, en fin la compania no apesta, apesta la gente que esta como manager y los asistentes de ellos, no se te ocurra lesionarte por que eres un peon que ya no sirve y hay que darle carrilla para que reviente y se vaya de la empresa, en fin, la lista de tropelias es larga, esto es solo una parte
 
 

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