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Softtek... a great place to work (San Pedro Garza García, Nuevo León, MEXICO)
Trabajos / Otro
Por: el_emo
San Pedro Garza García,
Nuevo León,
MEXICO
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He estado laborando en Softtek un poco más de un año y en este tiempo he tenido oportunidad de ver como se manejan las cosas por aquí...
1. Cuando ingresas a la compañía... lo bueno si eres estudiante de últimos de semestres de carrera es que te ofrecen un empleo cuando la mayoría de las empresas se niegan a darle oportunidad a los jóvenes... lo malo es que duras entre 3 y 6 meses (me ha tocado de saber de casos que se extienden a mas de un año) ganando un sueldo mensual de 3mil pesos... los famososísimos momentums. Lo peor del caso es que a estos "ayudantes" los venden con los clientes como "expertos" y cobran por ellos cantidades alrededor de los 30 dls por hora... hagan cuentas
2. Cuando dejé de ser momentum tuve la oportunidad viajar a las intaslaciones de un cliente... imaginen esto... tres meses de momentum (en los que solo recibes capacitación básica y metodologías de la compañía) y después de mandan con el cliente a chambear con el curriculum modificado y vendido como un profesional con año y media de experiencia... WTF???
3. Las prestaciones... no hay... nada de nada... no imss, no infonavit, no aguinaldo, no prima vacacional, no tomamos los días festivos nacionales (pero si los gringos... es decir, trabajamos el 16 de septiembre, pero descansamos el 4 de julio). En uno de sus famosos eventos para hacernos coco-wash alguien pregunto... - "¿Y por qué no tenemos prestaciones?, ¿por qué no tenemos infonavit o guardería para las madres que trabajen?" Respuesta... -"A ver, de los presentes, levanten la mano los que tengan hijos y trabajen (solo unos cuantos asistentes lo hicieron)... Ya ves compañera, eso de la guardería no es una necesidad general. Y del infonavit, ¿para qué quieren casitas de cartón como esas?. Y del imss, ustedes saben el servicio que proporcionan, si van al imss llegan enfermos y salen muertos" Esa fue la respuesta!!! Nuestra gran prestación... el JUEVEBES... tres barriles de cerveza y botana para promover la convivencia entre compañeros de equipo... Y el ahorro... un descuento que se hace voluntariamente de la quincena y que se entrega en julio o diciembre dependiendo la eleccion del ahorrador... pero solo te entregan tu dinero ahorrado, la compañía no te da nada más a diferencia de otras empresas que manejan fondo de ahorro
4. Instalaciones...
- últimamente han contratado personal a lo pendejo... ya no cabemos y siguen contruyendo oficinitas para meter a los nuevos, las mesas de la cafetería no son suficientes a las hora de la comida
- estacionamiento... aquí afuera caben a los mucho unos 70-80 carros y los demás los mandan a un lote valdio sin pavimentar que está a unos 5 minutos en carro... cabe mencionar que en días de lluvia éste se inunda y en ocasiones el agua llega hasta los tobillos y solo tienes dos opciones, o te mojas los zapatos o salvas tus zapatos pero caminas en el suelo de grava...
- baños... solo 4 areas de wc en un edificio que tiene alrededor de 600 empleados... cabe mencionar que los que se encuentran en el comedor siempre estan tapados, los mingitorios no funcionan, no hay papel sanitario y nunca tienen jabón... el contraste es que en el área VIP, donde se encuentran las oficinas de los altos mandos, hasta puertas muy elegantes de madera tienen
- area de recreo... antes había una pequeña cancha de volleybol y la quitaron para construir una oficina nueva y también teníamos dos mesitas de ping pong que poco a poco fueron restringiendo hasta que de pronto desaparecieron... no tenemos centro deportivo... En estos días se está organizando un torneo de futbol, y lo mínimo que deberían ofrecer es el patrocinio o la inscripción... pero no, cobran $150 pesos por persona en cada equipo y además no dan uniformes ni mucho menos, todo correo a cuenta de los empleados/jugadores... en cuánto les podrá salir a ellos rentar un cancha una hora? $400 pesos por hora cuando mucho? y si hacemos cuentas... cada equipo tiene al menos 8 jugadores y son $150 por jugador... y no dan uniformes... mmm
- comida... el servicio de la cafetería es pésimo y al parecer no se ponen de acuerdo con los precios, ya que un día la comida tiene un precio y al día siguiente tiene otro... será acaso que no todos los días viene adicionada con vitaminas y minerales provenientes de moscas, cucarachas y pelos??? el señor de los tacos que venía anteriomente por las mañanas desapareció y la señora que venden comida afuera del comedor subió sus precios... la razón??? Softtek les empezó a cobrar renta!!! Si amiguito, leyó usted bien, al parecer Softtek no tiene ganancia suficiente al proveer servicios de TI y por eso tienen que cobrar renta a las personas que ofrecen una opción más a los empleados
5. Sueldos... si quieres un aumento solo hay que esperar 6 meses... genial! :D Cuando llegan esos 6 meses debemos evaluar tu desempeño... hay que preguntarle al cliente si trabajas bien, hay que preguntarle a tu líder de proyecto si trabajas bien, hay que preguntarle a tu líder de operación si trabajas bien... y si todos dicen que si... ¿cumples con los cánones de acción? esos que dicen que tienes que ser amigo de medio mundo y ser proactivo con el medio ambiente, las mariposas y ardillas y participar los "eventos solidarios de la empresa con la comunidad"... no los cumples??? aaaa las-ti-ma mar-ga-ri-to... gracias por participar, suerta para la próxima y nos vemos dentro de 6 meses :D ...
Ya me cansé de teclear, jaja ahí se ven, saludos
1. Cuando ingresas a la compañía... lo bueno si eres estudiante de últimos de semestres de carrera es que te ofrecen un empleo cuando la mayoría de las empresas se niegan a darle oportunidad a los jóvenes... lo malo es que duras entre 3 y 6 meses (me ha tocado de saber de casos que se extienden a mas de un año) ganando un sueldo mensual de 3mil pesos... los famososísimos momentums. Lo peor del caso es que a estos "ayudantes" los venden con los clientes como "expertos" y cobran por ellos cantidades alrededor de los 30 dls por hora... hagan cuentas
2. Cuando dejé de ser momentum tuve la oportunidad viajar a las intaslaciones de un cliente... imaginen esto... tres meses de momentum (en los que solo recibes capacitación básica y metodologías de la compañía) y después de mandan con el cliente a chambear con el curriculum modificado y vendido como un profesional con año y media de experiencia... WTF???
3. Las prestaciones... no hay... nada de nada... no imss, no infonavit, no aguinaldo, no prima vacacional, no tomamos los días festivos nacionales (pero si los gringos... es decir, trabajamos el 16 de septiembre, pero descansamos el 4 de julio). En uno de sus famosos eventos para hacernos coco-wash alguien pregunto... - "¿Y por qué no tenemos prestaciones?, ¿por qué no tenemos infonavit o guardería para las madres que trabajen?" Respuesta... -"A ver, de los presentes, levanten la mano los que tengan hijos y trabajen (solo unos cuantos asistentes lo hicieron)... Ya ves compañera, eso de la guardería no es una necesidad general. Y del infonavit, ¿para qué quieren casitas de cartón como esas?. Y del imss, ustedes saben el servicio que proporcionan, si van al imss llegan enfermos y salen muertos" Esa fue la respuesta!!! Nuestra gran prestación... el JUEVEBES... tres barriles de cerveza y botana para promover la convivencia entre compañeros de equipo... Y el ahorro... un descuento que se hace voluntariamente de la quincena y que se entrega en julio o diciembre dependiendo la eleccion del ahorrador... pero solo te entregan tu dinero ahorrado, la compañía no te da nada más a diferencia de otras empresas que manejan fondo de ahorro
4. Instalaciones...
- últimamente han contratado personal a lo pendejo... ya no cabemos y siguen contruyendo oficinitas para meter a los nuevos, las mesas de la cafetería no son suficientes a las hora de la comida
- estacionamiento... aquí afuera caben a los mucho unos 70-80 carros y los demás los mandan a un lote valdio sin pavimentar que está a unos 5 minutos en carro... cabe mencionar que en días de lluvia éste se inunda y en ocasiones el agua llega hasta los tobillos y solo tienes dos opciones, o te mojas los zapatos o salvas tus zapatos pero caminas en el suelo de grava...
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- area de recreo... antes había una pequeña cancha de volleybol y la quitaron para construir una oficina nueva y también teníamos dos mesitas de ping pong que poco a poco fueron restringiendo hasta que de pronto desaparecieron... no tenemos centro deportivo... En estos días se está organizando un torneo de futbol, y lo mínimo que deberían ofrecer es el patrocinio o la inscripción... pero no, cobran $150 pesos por persona en cada equipo y además no dan uniformes ni mucho menos, todo correo a cuenta de los empleados/jugadores... en cuánto les podrá salir a ellos rentar un cancha una hora? $400 pesos por hora cuando mucho? y si hacemos cuentas... cada equipo tiene al menos 8 jugadores y son $150 por jugador... y no dan uniformes... mmm
- comida... el servicio de la cafetería es pésimo y al parecer no se ponen de acuerdo con los precios, ya que un día la comida tiene un precio y al día siguiente tiene otro... será acaso que no todos los días viene adicionada con vitaminas y minerales provenientes de moscas, cucarachas y pelos??? el señor de los tacos que venía anteriomente por las mañanas desapareció y la señora que venden comida afuera del comedor subió sus precios... la razón??? Softtek les empezó a cobrar renta!!! Si amiguito, leyó usted bien, al parecer Softtek no tiene ganancia suficiente al proveer servicios de TI y por eso tienen que cobrar renta a las personas que ofrecen una opción más a los empleados
5. Sueldos... si quieres un aumento solo hay que esperar 6 meses... genial! :D Cuando llegan esos 6 meses debemos evaluar tu desempeño... hay que preguntarle al cliente si trabajas bien, hay que preguntarle a tu líder de proyecto si trabajas bien, hay que preguntarle a tu líder de operación si trabajas bien... y si todos dicen que si... ¿cumples con los cánones de acción? esos que dicen que tienes que ser amigo de medio mundo y ser proactivo con el medio ambiente, las mariposas y ardillas y participar los "eventos solidarios de la empresa con la comunidad"... no los cumples??? aaaa las-ti-ma mar-ga-ri-to... gracias por participar, suerta para la próxima y nos vemos dentro de 6 meses :D ...
Ya me cansé de teclear, jaja ahí se ven, saludos
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Papa Bill's Saloon24/
07/
2007
Papa Bill's obliga al cliente a consumir lo que ellos te dicenAmerican Express26/ 09/ 2007
American Express apestaTelevisa01/ 02/ 2008
Laura G y TelevisaHotel Antarisuite Valle18/ 02/ 2008
Hotel Antarisuite Valle Monterrey pésimoDefinite Depilación Definitiva22/ 04/ 2008
Definite Depilacion Definitiva Suc. Duendes, pésima compañía!
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Comentarios sobre esta queja:
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cibertili
/ 03/06/2008Alguna vez me dijo mi padre: "No te enojes, ellos realizaron la oferta de trabajo, tú la tomaste, si no te gusta ó no te sale, da las gracias y hay nos vemos, busca otra empresa que tu creas que valore lo que sabes y asunto arreglado". Aprendí por lo mismo te pregunto que diablos haces ahí con tanta podredumbre...?
ya nada más falta que si renuncias el finiquito o la liquidación la tienes que dejar tu...! o te gusta la mala vida...? poe eso lo de EL_EMO... Suerte chavo.
ya nada más falta que si renuncias el finiquito o la liquidación la tienes que dejar tu...! o te gusta la mala vida...? poe eso lo de EL_EMO... Suerte chavo.
estoy de acuerdo con cibertili
Te comento que yo iba a entrar a softtek hace muchos años como primer empleo , en esos tiempo ofrecian el mejor sueldo en el mercado (pero sin IMSS), no me sorprende que ahora esten tan mal.
Yo abri hace muchos años mi propia empresa pues los sueldos estaban y estan para llorar, sin embargo lo mas que logre cobrar por servicios profesionales fue 60 dls/hra (yo si pagaba IMSS a mis empleados etc etc)pero los clientes empezaron a ofrecer 20 dls/hra debido a que habia muchos ingenieros desempleados que no tenian oficinas y mucho menos pagaban IMSS dispuestos a hacer la misma chamba por 15 usd/hr.
Yo de plano cerre esta empresa pues era imposible mantener a empleados con IMSS y todas las prestaciones de ley, cobrando yo 20 u.s.d /hr. al cliente final!
Ahora solo me contrato yo mismo para empresas de E.U. para realizar intalaciones en México y sur de E.U y mi vida cambio.
Sin embargo vuelvo a lo mismo, la base de todas nuestras penas es el gobierno Mexicano que permite operar empresas que ni siquiera pagan IMSS, y los clientes pichicatos que estan dispuestos a contratar servicios de "ingenieros" que solo cuentan con una laptop como activo fijo.
Solo para que tengan un comparativo . En E.U el ingeniero cobra a lo menos y para empezar 20 u.s.d /hra mas prestaciones, la empresa cobra por este ingeniero al cliente final alrededor de 80 u.s.d.
Ahi se los dejo de tarea para que saquen sus propias conclusiones
salu2
Yo abri hace muchos años mi propia empresa pues los sueldos estaban y estan para llorar, sin embargo lo mas que logre cobrar por servicios profesionales fue 60 dls/hra (yo si pagaba IMSS a mis empleados etc etc)pero los clientes empezaron a ofrecer 20 dls/hra debido a que habia muchos ingenieros desempleados que no tenian oficinas y mucho menos pagaban IMSS dispuestos a hacer la misma chamba por 15 usd/hr.
Yo de plano cerre esta empresa pues era imposible mantener a empleados con IMSS y todas las prestaciones de ley, cobrando yo 20 u.s.d /hr. al cliente final!
Ahora solo me contrato yo mismo para empresas de E.U. para realizar intalaciones en México y sur de E.U y mi vida cambio.
Sin embargo vuelvo a lo mismo, la base de todas nuestras penas es el gobierno Mexicano que permite operar empresas que ni siquiera pagan IMSS, y los clientes pichicatos que estan dispuestos a contratar servicios de "ingenieros" que solo cuentan con una laptop como activo fijo.
Solo para que tengan un comparativo . En E.U el ingeniero cobra a lo menos y para empezar 20 u.s.d /hra mas prestaciones, la empresa cobra por este ingeniero al cliente final alrededor de 80 u.s.d.
Ahi se los dejo de tarea para que saquen sus propias conclusiones
salu2
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intro
/ 03/06/2008no lo regañen o se va a cortar, suicidar o deprimir todavia mas!
1 pts.
Acabo de leer un comentario acerca de Stk y estoy en desacuerdo, pues yo estuve trabajando en Stk Aguascalientes por dos años y tres meses y fue lo mejor q me pudo haber pasado, primero que nada yo fui momentum y déjame decirte q cuando ninguna empresa me quería dar trabajo, Stk apostó por mí y se lo agradezco xq gracias a eso me dio experiencia suficiente como para que otras empresas me buscaran. Y el hecho de que te lleven con el cliente es un buen indicio de que es bueno tu trabajo y además debes verlo desde el punto de vista de experiencia, si te llevan con el cliente yo creo q tienes mas posibilidades de quedarte con él y obvio eso eleva tu nivel. Cuando estuve ahí recibí un buen trato además de que te dan cursos (cosas que en la empresa donde estoy no lo hacen) y la verdad las actividades que ahí hay son extras, ya que todo es organizado por los chicos. En Ags hay un buen ambiente de trabajo y cuando vine a Mty de visita también note un buen ambiente. Respecto a que cada 6 meses hay aumentos es verdad, a mi me dijeron que llegaría a un tope como momentum cosa q sucedió en tiempo y forma, y al final hasta 6 meses de terminado mi periodo de momentum me siguieron aumentando y no se trata de ser amigo de nadie ni nada de eso si no q hay q trabajar para q vean tu desempeño obviamente como en cualquier empresa. En lo q si estoy de acuerdo esque no otorgan prestaciones pero de eso no hay q quejarse xq claramente cuando vas a firmar contrato te lo dicen y es tu decisión aceptar o no. Yo realmente salí de stk xq la verdad obtuve una oferta de trabajo con sueldo mucho mejor (por solo 2 años de experiencia en Stk) pero estoy muy agradecida con la empresa Softtek xq fueron ellos quienes realmente me dieron la oportunidad de demostrar que podría ser una buena profesionista. Así que SOFTTEK NO APESTA!
3 pts.
Yo también trabajé en una empresa que no ofrecía prestación alguna. Les agradezco que me hayan matado el hambre dos años, pero cuando ya no me pareció, me busqué chamba en otro lado. Cierto es que el mercado está muy peleado, y que tuve que mandar 300 cvs y acudir a 60 entrevistas, pero al final,la capacidad habla. La mejor plataforma para buscar trabajo es el trabajo actual, solía decir mi papá, y creo que tenía razón. Suerte.
4 pts.
Ah bárbaro, pues cada quien habla "como le va en la feria" no.
Lo que sí creo es que esta compañía tiene cierto prestigio y éxito en la comunidad y en Monterrey que hay tanta competitividad, al menos si hay tanto personal y siguen operando pues es por algo, que han logrado mantenerse con el tiempo.
Aunque en cuanto a condiciones laborales se contrastan las experiencias en lo comentado aquí. Ya si entra uno pues ya depende de las expectativas de cada quien. Si usted busca mejores condiciones, pues a buscarle por otro lado.
Saludos.
Lo que sí creo es que esta compañía tiene cierto prestigio y éxito en la comunidad y en Monterrey que hay tanta competitividad, al menos si hay tanto personal y siguen operando pues es por algo, que han logrado mantenerse con el tiempo.
Aunque en cuanto a condiciones laborales se contrastan las experiencias en lo comentado aquí. Ya si entra uno pues ya depende de las expectativas de cada quien. Si usted busca mejores condiciones, pues a buscarle por otro lado.
Saludos.
Bueno lo que si les puedo aconsejar es que nunca hagan trato con "empresas" que no tengan siquiera para pagarles el seguro social.
Para que una economía sea sana debe ser de ley que la empresa para la cual trabajas te de almenos esta prestación asi como tu prima vacacional.
El esquema de honorarios deja muy vulnerable al empleado, acuerdense que hace pocos meses en francia NO SE DEJARON,, pues querian que el primer empleo NO REGISTRARA ANTIGUEDAD.
saludos!!
Para que una economía sea sana debe ser de ley que la empresa para la cual trabajas te de almenos esta prestación asi como tu prima vacacional.
El esquema de honorarios deja muy vulnerable al empleado, acuerdense que hace pocos meses en francia NO SE DEJARON,, pues querian que el primer empleo NO REGISTRARA ANTIGUEDAD.
saludos!!
0 pts.
saoa
/ 03/06/2008Bienvenido al mundo del outsorcing, lo bueno que yo vi es que a un par de amigos se les terminó el proyecto donde estaban y les pagó durante 3 meses sin hacer nada pq no les tenian proyecto.
0 pts.
Antoniomp
/ 05/06/2008Pues si, cadaquien habla de como le fue en la feria, pero en lo que no estoy de acuerdo con quienes dicen "Si no te gusta busca otro trabajo", eso no es tan facil, uno trabaja por necesidad, uno no esta para escoger, cuando uno busca trabajo entrega mas de 20 curriculums y trabaja en el primero donde le hablen, tal vez no todos pero si la gran mayoria.
Miren, todas la areas estan saturadas, y por eso estas empresas se aprovechan, y como las autoridades no les dicen nada, pues lanzan el anzuelo ofreciendo un trabajo mal pagado y muy matado y como saben que hay gente necesitada, QUE NO VA DUDAR EN ACEPTAR EL TRABAJO, con tal de tener ya un ingreso, pus no les queda mas que aceptar, hasta que encuentren otro, claro, como hay muchos.
Miren, todas la areas estan saturadas, y por eso estas empresas se aprovechan, y como las autoridades no les dicen nada, pues lanzan el anzuelo ofreciendo un trabajo mal pagado y muy matado y como saben que hay gente necesitada, QUE NO VA DUDAR EN ACEPTAR EL TRABAJO, con tal de tener ya un ingreso, pus no les queda mas que aceptar, hasta que encuentren otro, claro, como hay muchos.
Hola el_emo: Soy de Sonora, me están invitando a trabajar en Softtek, la propuesta económica es atractiva... ¿qué me recomiendas?
0 pts.
el_emo
/ 06/06/2008nimna_linda85 que busques una empresa que te ofrezca prestaciones de ley o un poco más, ya que, si bien son pocas, al menos tienes algo seguro a futuro... o en su defecto, pide mas dinero en softtek...
olvide mencionar que no dan finiquito en caso de terminación de la relación laboral... para cibertili
chequen esta liga...
Link
saludos
olvide mencionar que no dan finiquito en caso de terminación de la relación laboral... para cibertili
chequen esta liga...
Link
saludos
Primer punto: Este tipo de empresas apestosas TRABAJAN FUERA DE LA LEY, aprovechandose de la necesidad de la gente. Si te llega a pasar algo (alguna enfermedad o accidente) te van a dar una patada en el trasero y van a hacer que te las erregles tu solo, y como le vas a hacer ? si ni IMSS tienes?.
Segundo punto: Si aceptas trabajar bajo estas condiciones laborales TAN MALAS lo único que estas haciendo es enfrascarte en un medio del cual probablemente NO PUEDAS SALIR NUNCA, y cuando llegues a viejo NO TENDRAS REGISTRADA NINGUNA ANTIGUEDAD EN EL IMSS...
Atrévete a encontrar un mejor modo de vida!!.. DI NO a este tipo de empresas APESTOSAS que no te dan ninguna prestación DE LEY!!
Segundo punto: Si aceptas trabajar bajo estas condiciones laborales TAN MALAS lo único que estas haciendo es enfrascarte en un medio del cual probablemente NO PUEDAS SALIR NUNCA, y cuando llegues a viejo NO TENDRAS REGISTRADA NINGUNA ANTIGUEDAD EN EL IMSS...
Atrévete a encontrar un mejor modo de vida!!.. DI NO a este tipo de empresas APESTOSAS que no te dan ninguna prestación DE LEY!!
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cibertili
/ 06/06/2008Por eso te comentaba, que el colmo seria que al dejar de laborar el finiquito o la liquidación la tengas que dar tu, no crees que estaria peor que a parte de que NO TE DAN NADA, como mencionas, tengas que pagar por salirte????. Saludos amigo. ,-)
0 pts.
user_user
/ 09/06/2008Pues que les puedo decir estoy parcialmente de acuerdo con la persona que escribio esta nota, digo si alguien no esta de acuerdo pues solo no ponga nada, este foro es pa quejarse y no para decirle al que se queje aguantate o largate, esa actitud no es la correcta, el hablo como le fue en la feria pero en softtek no hay feria, he aprendido mucho aqui y tiene sus lados positivos todo trabajo lo tiene hasta el mas feo, pero las cosas son como son y si hay personas que les gusta decir si no te gusta vete, por que gente como ustedes son los que estan agusto con su sueldo y tal vez se sienten agusto en esas oficinas y con esas prestaciones, pues que ciegos estan si les gusta como estan vayan al foro de que bonito es trabajar aqui y pongan su comentario yo respeto la opinion del compañero y aunque no vengo a quejarme aqui tampoco le pongo pues jodete o vete asi que bien por ti amigo tu di lo que quieras y si alguien no esta de acuerdo que vaya a una pagina como www.nomegustanlosquejones.com y que alli critiquen . y para informacion el promedio de la gente en softtek es de 2 años ..... datos de RH por que sera si softtek es tan chidooooooo. y te flato poner algo amigo aprovechando eso de el aumento de factor de 6 meses , si te cambias de cuenta de GE a bimbo o a HP que seria como cambiarte de trabajo el sueldo es el mismo, osea si tu buscas por fuera se ve tu CV y te dicen ok, pero naaa no te quejes aguantate y que hagan lo que quieran y si no te gusta vete ... jajajaja que mentalidad y alguna vez tambien me dijo mi padre haz tu trabajo y hazlo bien sin quejarte, pero tambien me dijo no te dejes que ningun hijo de la chingada se pase de listo y softtek siempre se pasa de listo. por que por eso como mexicanos estamos de la chingada por pensar asi, ese el tipo de actitud que le da en la madre a todo, por cierto nunca te quejes de tu trabajo aguantate digo se que no nos tratan como negros pero las sillas, los escritorios, los telefonos digo lo basico los baños , nunca te quejes y si no te gusta vete y donde quedo el derecho a exigir un trato mejor(NO EXISTE .... NO SE DEBE EXIGIR
??????).... jajaja señor madurez.
??????).... jajaja señor madurez.
0 pts.
Arkangel_22
/ 16/06/2008yo laboro en softtek y estoy totalmente de acuerdo con lo escrito arriba...en si la empresa es un asco...
mala organizacion, malos salarios, mal trato a los trabajadores, etc..
prque sigo aqui? porq hay que sacarles sus ventajas, que aunque parezca imposible si las hay jaja
es cuestion de poner en una balanza lo bueno y lo malo, si no te gusta tienes la ventaja de que aqui no te corren y tienes todo el tiempo del mundo para buscar una mejor oferta laboral...
softtek es una empresa que gusta de exprimir a sus practicantes, esta es una empresa que si bien si da oportunidades a recien egresados no es algo en lo que puedas apostar tu futuro..aqui solo aprendes y te vas...
asi que yo no le debo nada a softtek, me dieron la oportunidad de trabajar porque entre como momentum y yo les estoy sacando el trabajo con sus condiciones...pero ya estoy buscando trabajo en otro lado =D
pero softtek si apestaaa jajaja
y si no les gusta lo que escribi, pues no lo lean!!
jajaja
mala organizacion, malos salarios, mal trato a los trabajadores, etc..
prque sigo aqui? porq hay que sacarles sus ventajas, que aunque parezca imposible si las hay jaja
es cuestion de poner en una balanza lo bueno y lo malo, si no te gusta tienes la ventaja de que aqui no te corren y tienes todo el tiempo del mundo para buscar una mejor oferta laboral...
softtek es una empresa que gusta de exprimir a sus practicantes, esta es una empresa que si bien si da oportunidades a recien egresados no es algo en lo que puedas apostar tu futuro..aqui solo aprendes y te vas...
asi que yo no le debo nada a softtek, me dieron la oportunidad de trabajar porque entre como momentum y yo les estoy sacando el trabajo con sus condiciones...pero ya estoy buscando trabajo en otro lado =D
pero softtek si apestaaa jajaja
y si no les gusta lo que escribi, pues no lo lean!!
jajaja
Es de Emo debe ser porque tu nivel de madurez de adolescente darketo renegado
por qué no te buscas otro trabajo y dejas chambear a los demás?, yo trabajo en Softtek Monterrey hace casi dos años y me ha ido perrón la diferencia es que en mi proyecto si chambeamos, aquí hay mucha gente a la que le va con madre. Claro que hay cosas que me cagan pero dime cual es la empresa perfecta y cuando la encuentres te lanzas para alla para que los friegues a ellos, de la fregada que aún tengamos batos que quieren que les arreglen la vida en este país que nos están ch ngando con sus lloriqueos de niño de primaria. PONTE A JALAR CHARLIE y si no te gusta neta vete o dinos cuando y me llevo a los de mi CDS no esta tan lejos del tuyo y te sacamos entre todos
por qué no te buscas otro trabajo y dejas chambear a los demás?, yo trabajo en Softtek Monterrey hace casi dos años y me ha ido perrón la diferencia es que en mi proyecto si chambeamos, aquí hay mucha gente a la que le va con madre. Claro que hay cosas que me cagan pero dime cual es la empresa perfecta y cuando la encuentres te lanzas para alla para que los friegues a ellos, de la fregada que aún tengamos batos que quieren que les arreglen la vida en este país que nos están ch ngando con sus lloriqueos de niño de primaria. PONTE A JALAR CHARLIE y si no te gusta neta vete o dinos cuando y me llevo a los de mi CDS no esta tan lejos del tuyo y te sacamos entre todos
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user_user
/ 18/06/2008Jajaja otro loco mas, no pues ponte a sacar a medio softtek y tambien ven por mi a mi GDC por favor, jajaja que perron te ha hido todo muy chingon tu si chambeas sera que softtek esta llena de gente huevona o por que esta donde esta ????, pues a todos nos va chido, y si no te gustan los quejones no leas esta madre y eres bien enojon VATO que caracter.... uno se rie de esto y tu te enojas por esto jajajaja ve la vida mas tranquila y criticar las cosas no es malo, la critica es parte de este mundo(bienvenido a la realidad) y disculpa por hablar mal de tu empresa adorada y querida y de tu proyecto tan chingonsisimo y tu GDC que es yo creo el mejor de todos :D que como tu dices nada es perfecto asi que aguantate tambien, saludos :P
5 pts.
Gracias por los comentarios, estoy en desacuerdo con las personas q dicen q para q te quejas si estas ahi, yo creo q muchas personas no estan conformes con su trabajo, pero es bueno hacerlo saber para q los demas puedan decidir mejor al buscar un nuevo empleo.
0 pts.
javo25
/ 06/08/2008compadre lo que le puedo recomendar yo es que con lo poco o mucho que le da softtek haga un sacrificio y compre un cachito de loteria o haga un melate quien quita y le pegue al premio mayor y como eso esta igual o mas cabron que si softtek da prestacion de imss
unete a los zetas chance y por ahi esta tu felicidad
unete a los zetas chance y por ahi esta tu felicidad
Creo que lo que escribe mi compañero el_emo es muy cierta...tambien trabajo aqui y en realidad cuando te contratan te dicen que cada tres meses van a hacerte el mentado feeback y en base a tu crecimiento te aumentan el $$$, pero ñak !! despues salen con k eran 6 meses y al final despues de casi 9 meses se dignan a darte tu feedback y para nada...no hay $$$, no hay aumento no hay crecimiento en los proyectos, nada mas te traen con largas de que igual y en un mes aplicas para aumento y asi te traen...y eso si el cliente paga por ti como si fueras super-pro con 3 años deexperiencia cuando aun ni sales de los 6 meses...y a uno no le aumentan ni un misero peso...
Como lo veo aki solo es para agarrar experiencia un añito que es lo que te hacen firmar de confidencialidad (si no te cobran si te sales antes) y a buscarle en otra parte donde haya mas creciemiento, que si paguen bien o al menos con prestaciones para igual cuando quiera hacer familia tener mas colchon como lo es infonavit, imss, aguinaldo, etc, etc...
Como lo veo aki solo es para agarrar experiencia un añito que es lo que te hacen firmar de confidencialidad (si no te cobran si te sales antes) y a buscarle en otra parte donde haya mas creciemiento, que si paguen bien o al menos con prestaciones para igual cuando quiera hacer familia tener mas colchon como lo es infonavit, imss, aguinaldo, etc, etc...
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alordar
/ 13/09/2008Que tal, soy de Monterrey y soy desarrollador, y de mi experiencia y la de mis amigos te puedo comentar varias cosas.
Es cierto que en Softtek no hay prestaciones, y que cotizan el servicio de un practicante como si fuera el de un experto, pero eso no es exclusivo de Softtek. La mayoria de las compañias dedicadas al software, outsorcing o consultoria manejan tanto esquemas de honorarios, nomina cooperativa, o peores y extraños esquemas (creeme, esto ultimo lo vivi).
Mi consejo es que si en realidad tienes la capacidad y conocimiento, vayas buscando de una vez un trabajo donde te valoren realmente, porque podrias tardar en encontrarlo. Afortunadamente en nuestro giro, existen muchas ofertas, aunque la mayoria te aseguro que son iguales o incluso peores que Softtek. Asi que cuidado al elegir.
Yo en particular estuve en la empresa Block Networks, y les puedo decir que en Softtek estan en la gloria. Al menos no te prometen tantas cosas que jamas te podran cumplir. Eso si, el sueldo no era malo, pero a costa de que... eso ya depende de cada quien. Y si no me creen, investiguenlo, tan facil como eso. Y asi como esta empresa, hay muchas en el mercado.
En fin, suerte en Softtek, si crees que esa empresa no te merece, pues a buscarle. Saludos
Es cierto que en Softtek no hay prestaciones, y que cotizan el servicio de un practicante como si fuera el de un experto, pero eso no es exclusivo de Softtek. La mayoria de las compañias dedicadas al software, outsorcing o consultoria manejan tanto esquemas de honorarios, nomina cooperativa, o peores y extraños esquemas (creeme, esto ultimo lo vivi).
Mi consejo es que si en realidad tienes la capacidad y conocimiento, vayas buscando de una vez un trabajo donde te valoren realmente, porque podrias tardar en encontrarlo. Afortunadamente en nuestro giro, existen muchas ofertas, aunque la mayoria te aseguro que son iguales o incluso peores que Softtek. Asi que cuidado al elegir.
Yo en particular estuve en la empresa Block Networks, y les puedo decir que en Softtek estan en la gloria. Al menos no te prometen tantas cosas que jamas te podran cumplir. Eso si, el sueldo no era malo, pero a costa de que... eso ya depende de cada quien. Y si no me creen, investiguenlo, tan facil como eso. Y asi como esta empresa, hay muchas en el mercado.
En fin, suerte en Softtek, si crees que esa empresa no te merece, pues a buscarle. Saludos
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