Caso 93224   4  pts.  (5 calificaciones) Cía: ASAP Comedores Industriales07/08/14

ASAP Comedores Industriales apesta

(Monterrey, Nuevo León, )

Categoría: Trabajos / Otro

Por:  30516
ASAP Comedores Industriales
ASAP comedores es una empresa que no da recibos de nomina a sus trabajadores, los tiene dado de alta con el minimo ante el imss y les depositan mucho mayor, unos ganan $1,500 y otros $2,000 por semana, los dan de alta y baja a cada rato en el imss, no pagan tiempo extra a sus trabajadores y les exigen que vayan los sabados y domingo sin prima dominical, mucho menos tiempo extra, son mentirosos cuando contratan ya que no te explican nada de esto, no te dan ningun tipo de induccion ni te explican que es lo que vas a hacer y donde te van a mandar a laborar, te cambian de lugar de trabajo para que te canses y te salgas solo, no te cumplen el aumento de sueldo a los 3 meses que es lo que dicen cuando te contratan, no tienes un contrato claro, no es fijo, ni te dan la planta.


Es una pena que personal responsable lo traten mal, y al personal faltista o flojo lo recompensen, ya sea por que tienen relaciones sexuales con los jefes o son sus familiares, no hay nada de seriedad ni en la oficina, no te dejan salir de vacaciones, te quedas mas tiempo a laborar pero si un dia te sale un imprevisto y no te puedes presentar a laborar te descuentan el dia, se hace injusto ver la actitud arrogante y pedante de las cabezas de la empresa, solo te intimidan con tu empleo si das un queja bien.
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Comentarios sobre esta queja
08/08/14
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gin86  / Y d las d antes  / 13
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Buena la denuncia, por si alguien anda en planes de meterse a trabajar ahí. Mira yo lo que hago es que si a los 3 meses me doy cuenta de que es una empresa informal y no respeta acuerdos, ni te dan planta ni cumple las promesas que hicieron al contratarme, inmediatamente busco otro trabajo para no generar antigüedad. Hay gente que tristemente aguantan y aguantan y ahí se quedan y cuando se dan cuenta ya tienen 2 o 3 años y obvio eso ya genera un finiquito y lo piensan para renunciar y perder esa antigüedad. No vale la pena quedarse en una pseudo-empresucha que no valora ni cumple con sus empleados, asi que ha renunciar en cuanto ves como son las cosas en realidad. Yo así lo he hecho y no me arrepiento.
13/08/14
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ManuelaGg  14
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14/08/14
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Esqivel  13
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Dentro de todo el universo de empresas en México que trabajan bajo esquemas similares al outsourcing (sin necesidad de serlo) cabría esperar que si van a otorgar lo mínimo dispuesto por ley en base a salario, prestaciones y seguridad social, por lo menos deberían cumplir al pie de los contratos para evitar futuros problemas legales con los empleados inconformes, pero sobre todo cuidando la moral del trabajador, que si bien no era de esperarse que fuera bien remunerado, al menos cumplieran con lo que se promete.

En lo relativo a los descuentos por faltar por imprevistos, pues bueno, es era de esperarse, no está contemplado el que las faltas sean pagadas en ninguna parte.
14/08/14
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carlos Israel  14
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06/10/14
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orla  14
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x eso me sali... muy mal la verdad, hadta supe que intoxican a sus comensales, si no preguntenles a los de sealedair
06/10/14
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orla  14
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malos
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