Caso 157542 sin calif (0 calificaciones) Cía: Brightstar29/04/21

Brightstar, el peor lugar de TI que he trabajado

(Tlalnepantla de Baz, Estado de México, )

Por:

14210

Brightstar, desde un inicio se laboró con cierto sentido de urgencia, aunque el documento de requisitos se terminó cuando se estaba publicando al ambiente de Pruebas.

Se realizan actividades a la par, desde las que podrían considerarse como propias del perfil:
• Análisis técnico de las aplicaciones existentes
• Documentación
• Revisión de logs del proveedor
• Desarrollo
• Ambientación de cada ambiente pues no están homologados
• Creación de pruebas unitarias (una si bien, el tiempo no da para más)
o Su repositorio de código es un bonito masivo disco duro EXTERNO

Hasta: solicitar, analizar las reglas del producto del cliente y volver a cuestionar -ellos no te ayudan ni a preguntar o realizar una junta entre los involucrados-, digo, sino te sabes el negocio ¡al menos investígalo conmigo!
• más la creación de insumos en ambientes QA/UAT para que tú mismo pruebas en cada ambiente

Ahora con el análisis meramente técnico de las aplicaciones esperan que sepas el contexto TOTAL tanto del negocio como las herramientas que se interconectan (por cierto, la inducción es menor a una semana para un negocio que ha existido por años).
A esto, indican que "ellos tampoco tuvieron capacitación" -ok, pero no creo sea lo ideal o una buena práctica a fomentarse, ya que les ahorrarían tiempo a los nuevos colaboradores, se evitarían tantos códigos DUROS, redundantes y se trabajaría más fluido.

Son inflexibles, los tiempos no se mueven por más argumentos des, a pesar de que coexisten multiplataformas para un mismo sistema, cualquier desvío es siempre tu culpa, no apoyan, pero seÑalan en demasÍa.

Si bien TI es un área "acelerada" permear esa clase de administración enmascarada con metodologías “ágiles” no considero sea prudente, menos, que comenten que "así es en todos lados" y no estar abiertos al DIÁLOGO

Algunos pusieron algo similar a esto y lo comparto totalmente:
“nada vale lo suficiente para soportar mala actitud, ambiente hostil, desorganizado y personas falsas a cargo”
“Sin estrategia, liderazgo ni talento. Solo son personas aferradas al poder porque no encontraron otro trabajo. El talento ya se fue hace mucho tiempo.”
“A punto personal también he estado en puestos administrativos y en mi perspectiva siempre el colaborador es primero.