Caso 105094    sin calif  (0 calificaciones) Cía: Candidatos de Ahora20/08/15

Candidatos de Ahora, modismos de ahora apestan

(Montemorelos, Nuevo León, )

Categoría: Otros / Quejas

Por:  21220
Candidatos de Ahora
Muchos dirán que no importa, que como quiera se entiende, que soy un grammar nazi, y muchas otras respuestas a las que me he familiarizado bastante. Pero la realidad, es que, como decía mi abuelito, es posible que no tenga tanta importancia el cuidado de la expresión, pero esto es como no traer, válgame la expresión, el trasero correctamente limpio después de ir al baño, (de allí el dicho, -si como haces esto te limpias la co*la, ya me imagino..-) a la larga apesta y habla mal de la persona.


Y pues bien, entrando en materia, es sorprendente cómo hasta y en niveles de altas gerencias, o de personas que supuestamente son estudiados, como licenciados, ingenieros, arquitectos, personas con maestría, doctorados y otros distintivos académicos, se encuentra uno con la triste realidad de su pobre preparación, incluso nos encontramos con estos mismos sujetos que se atreven a corregir a otros, cuando ellos mismos se encuentran en una situación peor de lamentable.


Voy a citar a manera de ejemplo, una conversación on-line entre dos personas que recopila todos estos modismos aberrantes que hablan pésimo de quien los hace, veamos:


Esta es una entrevista para el puesto de analista de costos, lo primero es una entrevista por Facebook; después se cita a los candidatos a entrevista personal:


P1: Hola mucho gusto mi nombre es P. de la empresa XXXXX, ¿Puedo hacerte unas cuantas preguntas?.
P2: Buenas, que habido!
P2: SI, dime...
P1: Gracias, para conocer un poco de tu perfil por favor háblame de tí, de tu experiencia para el puesto.
P2: Pos mira, e estado ahy en la empresa por 1 año, estuve como asistente por vario tiempo y ya despues como analista, muy bien la verdad.


P1: Muy bien, muchas gracias, ¿Y qué esperarías de nosotros si te contratamos?
P2: Pos haber si se puede un poco más de sueldo estaria bien.
P1: Bien, ahora platícame, ¿Por qué zona de la ciudad vives? esto para saber cuánto tiempo te tomaría llegar a nuestra planta, ubicada en xxxxxx.
P2: pos mira yo agarraria todo lo que vendria siendo constitucion y despues todo lo que es puente azteca y despues lo que viene siendo miguel aleman, llegaria en unos 30 minutos masomenos.
P1: Entiendo, ¿Cuánto tiempo necesitarías para integrarte con nosotros?
P2: Nombre, dame unos 7 dias.
P1: De acuerdo, bueno, ¿Podrías acompañarnos a entrevista el dia 10 de agosto a las 11.00 de la mañana?
P2: Si, tu dime y voy...
P1: ¿Tu celular, sigue siendo el 81x-xxx-xxxx?
P2: Si, ese es.
P1: Ok, bueno nosotros de llamamos la próxima semana para confirmar.
P2: OK, gracias, espero su llamada.


A este candidato se le citó a una segunda entrevista que aún sigue siendo un filtro antes de presentarlo como parte de 3 candidatos que cumplan con el perfil, y esta persona llegó unos minutos tarde, saludó al entrevistador con el típico saludo de mano poniendo los dedos alrededor del dedo pulgar del entrevistador, en lugar de saludar con la mano extendida con los 4 dedos hacia abajo. El candidato llegó en traje, está bien, con camisa blanca, correcto, pero la camisera interior traia estampado de colores y se transparentaba por la camisa blanca. Además calcetones blancos, zapatos negros sin bolear.


En conclusión eso de empezar la conversación en fb con un "que habido", es un mal inicio. Las personas que usan el "pos" en lugar del "pues", sólo comunican una pobre educación formativa en el ámbito profesional, "vario tiempo" no existe como tal, es mejor decir "algún tiempo", "haber" no es lo mismo que "a ver", y decir "todo lo que es, todo lo que vendria siendo" etcétera, es pésimo, sale mejor decir, "utilizo la avenida constitución, y después avenida miguel aleman", y ya.


Hoy en día es raro encontrarse con una persona, en un edificio, en una oficina, en una junta, que tenga bien educada esta parte, vale la pena documentarse un poco de las buenas costumbres, superarse, mejorar el estilo de nuestra conducta, ya que este tipo de detalles apestan.


Al candidato no se le otorgó el puesto, a pesar de ser un excelente elemento bien preparado y capaz, su actitud lo echó a perder.


En resumen, nuestra presencia y proyección personal ¡apesta!

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