Esclavos en SPCS
Esta seudo-compañia, mantiene la administracion del convenio de servicios de soporte a la infraestructura de informacion en PEMEX Region Sur, el cual fue asignado a la Universidad Autonoma de Tabasco (UJAT).
Durante el 11 de Marzo 2010 a la fecha, se han presentado las siguientes anomalias.
1.- Cambios en las fechas de pago.
2.- Cambios en los montos pagados. (Paguitos como en Elektra)
3.- cambios en la frecuencia de pago (de Quincenal - Mensual)
4.- Amenazas de despidos de personal.
5.- El salario que se debio pagar en Noviembre 5, correspondiente a Octubre hasta el dia de hoy no se ha terminado de pagar, solo se ha cubierto el 20%.
6.- Horas extras no cubiertas.
7.- Los dias festivos no se pagas y se descuentan en caso de no laborar.
8.- El salario lo tiene dividido en 2 partes una registrado en el IMSS y el otro se maneja como bono de productividad.
9.- No se han recibido capacitaciones.
De lo anterior se demuestra que esta compañia APESTA.
+ Quejas Apestan.com
+ Quejas del área geográfica
Comentarios sobre esta queja
Disculpa... y el sindicato, no interviene aquí...?
Salu2.
Salu2.
Suena realmente apestoso, ojalá ya no trabajes ahi. Cada uno de los puntos que mencionas, es una clara violación a la Ley Federal del Trabajo.
Aunque también depende de nosostros, ya que la mayoría de empresas de este tipo te ofrece un sueldo mayor al promedio para engancharte, pero si comparas sales perdiendo, porque eso de que te difieran tu sueldo y además te paguen cuando quieren es nefasto.
A veces lo mejor es conseguir un empleo con un sueldo promedio, pero con la garantía de que recibiras en tiempo tu pago.
Y si no es el caso de los "sueldos altos" no entendería cómo siguen teniendo empleados...
Saludos.
Aunque también depende de nosostros, ya que la mayoría de empresas de este tipo te ofrece un sueldo mayor al promedio para engancharte, pero si comparas sales perdiendo, porque eso de que te difieran tu sueldo y además te paguen cuando quieren es nefasto.
A veces lo mejor es conseguir un empleo con un sueldo promedio, pero con la garantía de que recibiras en tiempo tu pago.
Y si no es el caso de los "sueldos altos" no entendería cómo siguen teniendo empleados...
Saludos.
Bueno y tu contrato que firmaste que dice???
en caso de que no te convenga esatr ahi, pues cambia de trabajo.
y eso no es esclavitud, por lo menos les pagan poco pero les pagan
subir en caso de que no te convenga esatr ahi, pues cambia de trabajo.
y eso no es esclavitud, por lo menos les pagan poco pero les pagan
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