Caso 94406   4  pts.  (3 calificaciones) Cía: Encontrack11/09/14

Encontrack opera de manera ilegal

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Encontrack
Desde sus inicios la empresa Encontrack empezó su operación de manera ilegal,al no tener registrados a sus técnicos ante el seguro social,al accidentarse uno de sus técnicos de muerte,la empresa evadió su responsabilidad con las instituciones, y el técnico afectado después de 10 años el esta pagando la deuda adquirida por la empresa ya que desembolso mas de 700,000 pesos de hospitalización y que le esta cobrando al técnico afectado,por lo cual contrato de manera externa a los siguientes técnicos,a los cuales durante muchos años los mantuvo de manera exclusiva,cobrándoles todo tipo de fallas y dispositivos que maneja habiendo cobros hasta de 60,000 pesos a un técnico.


En 2012 llego un gerente de servicios el cual viendo la oportunidad de su posición dentro de la empresa se encargo de afectar directamente a los técnicos del área de servicios,creando sus propios centros de instalación y canalizando el trabajo a su propia gente,afectando a mas de 15 familias ya que el ingreso de cada técnico se vio afectado hasta en un 80%.
Deciden cambiar su sistema de pago y deciden contratar un outsourcing,argumentando que todos los técnicos eran unos irresponsables y que ya no querían que pagaran impuestos,el cual los dieron de alta ante el seguro con un sueldo de 2,800 pesos mensuales,descontandoles a los técnicos el pago de los servicios del outsourcing de 560 pesos mas una carga social inventada por ellos de una cantidad similar.


Cabe mencionar que el pago en promedio a cada técnico era de 25,000 pesos antes de llegar el mencionado gerente,tanto el pago de prestaciones como de retenciones para el seguro social era pagado en su totalidad por el técnico,ni Encontrack y el Outsourcing generaban los pagos correspondientes a la institución todo salia del ingreso del técnico,si se llegaba a superar la cantidad de 2,800 pesos,la cantidad sobrante es depositada por otra compañía es decir que como ellos argumentaron,es una estrategia fiscal.


La realidad es que desde sus inicios la empresa se a manejado de manera ilegal,al evadir responsabilidades laborales,legales y fiscales,sabiendo que por parte de las instituciones correspondientes como el IMSS,SAT han tenido auditorias y han sobornado a los auditores,los responsables del area de servicios se han beneficiado a manos llenas,han robado a la empresa durante el tiempo en el cual han estado engañando a los dueños de la compañía.


Hay infinidad de cosas que suceden dentro de la misma,pero que sus dueños o son cómplices o les gusta que les roben enfrente de sus narices,en este momento tienen demandas laborales por parte de personal que laboro en diferentes áreas y la empresa esta incurriendo en amenazas,chantajes y no se duda hasta sobornos ya lo ha hecho anteriormente,la finalidad de esto es parar el abuso que se genera por parte de los que ostentan una posición dentro de las empresas que abusan y violentan los derechos laborales de las personas,al pensar que en su momento cuando les son útiles los mantienen para posteriormente desecharlos no importándoles mas que sus intereses.


Una empresa no se puede sentir orgullosa de su crecimiento,de su estabilidad,poder soportar una nomina de mas de 300 empleados,cuando decide deshacerse del recurso humano y permitir que los interese particulares de unos cuantos afectara a familias y a la propia empresa,personal que en sus inicios le permitió ese crecimiento,y que hayan permitido esos abusos por parte de su personal de "confianza",una mafia tan organizada que ni los dueños de la empresa tienen idea del alcance del desfalco que le hacen,en fin!tarde o temprano las cosas caen por su propio peso y ellos no serán la excepción.
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15/09/14
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escorpion83  14
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Vaya caso, si que es una empresa apestosa y sobre todo la evasión fiscal que hacen es enorme con 300 empleados por fuera, vaya, uno desde afuera no sabe todo lo que les puede llegar a hacer las empresas a sus trabajadores, muy buena denuncia.
15/09/14
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11uriah11  14
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Tengo una amiga que me platico que por parte de el gerente de servicios y su mano derecha han acosado sexualmente al personal femenino del área a su cargo,tan es así que mi amiga se tuvo que salir por las constantes insinuaciones que le hacían este par de individuos y de las amenazas constantes que sufría, el personal a su cargo no denuncia los abusos de los cuales son objeto por miedo a represalias por parte de ellos,yo los exhorto a que los denuncien,si no es con los dueños de la empresa lo hagan de manera legal ante las autoridades correspondientes,paren ya a esa gente que abusa de su escasa autoridad que le confían y que la hacen como su ley única,por culpa de ellos mi amiga se quedo sin trabajo y por miedo no denuncio a ese par de enfermos.
30/11/14
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ChakBirongas  / Chak Birongas / 14
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Esta hardcore eso, estaría bien que se denunciara eso, porque por accidentes no se puede estar con el Jesús en la boca pensando haber cuando hay un problema para poder ser despedidos o en el peor de los casos ser despedido y asi.
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