Caso 65385   4  pts.  (2 calificaciones) Cía: Flextronics08/05/12

Flextronics dice no tener dinero para pagar

2
Flextronics
Por que Flextronics les pagan a tecnicos de calidad y coordinadores que solo asisten a ser fiesta de guey*s, o a ver que agarran ya que ellos dicen qu e no tienen por que trabajar por que llevan nombramiento y que son muy influyentes y no los pueden correr. Y a los de manofactura nos gritan y son muy prepotentes y exigentes, a comparacion de ellos una cantina es desente, deberian de investigar a estas personas ya que por este tipo de personas desacreditan la empresa ojala se tomaran cartas en el asunto que corren gente que realmente se ocupa y dejan gente que nomas van a cobrar su sueldo por checar son demasiados tecnicos para el trabajo que hay y pocos los de manofactura.

+ Quejas Apestan.com
attached image
Flextronics, superintendente prepotente
08/ 12/ 11
6782
1
  5  pts.
attached image
Flextronics La Nueva Esclavitud
17/ 08/ 10
61248
17
  4  pts.
Flextronics despidos masivos
19/ 02/ 12
4143
1
  3  pts.
Flextronics es un asco
07/ 04/ 11
6805
6
  2  pts.
attached image
Flextronics, el dinero vale más
11/ 05/ 12
4116
0
    pts.
+ Quejas del área geográfica
attached image
Invitación a la Apestanparty VIII
29/ 10/ 13
21388
169
  4.7  pts.
Gatilla nos necesita a todos
15/ 01/ 14
24774
28
  4.5  pts.
attached image
Cafres al volante
02/ 06/ 10
32077
36
  4.5  pts.
Wings Army, ignorantes!
01/ 09/ 08
60482
32
  4.5  pts.
XBOX 360 pésima calidad y garantía tramposa
13/ 01/ 08
96104
38
  4.5  pts.

Tus comentarios respecto a esta queja:

Por favor regístrese para agregar comentarios

Comentarios sobre esta queja
15/05/12
-0 
0
 +0
Reportar
Ternurita de Gato =^  / ¡¡Ya volví!! =^_^= miau / 08
6958
Reportar
Son las ventajas de haber estudiado.
16/05/12
-0 
+1
 +1
Reportar
alquimista  10
397
Reportar
Por desgracia esa es la tendencia de las manufactureras, en especial del ramo de la electrónica, que prefieren tener infinidad de jefes de áreas, técnicos, supervisores, etc., que no desquitan lo que cobran y que solo inflan las nóminas, lo mas curioso es que todos estos muchas veces no tienen bien definidas sus funciones y no saben ni que les corresponde hacer.

Estas empresas no se dan cuenta que la verdadera fuerza se encuentra en el área de manufactura, como lo son las líneas de ensamble así como almacenes, que son los que hacen el trabajo pesado y elaboran el producto de la empresa.

Es por eso que este tipo de empresas tienen tanta rotación de personal, porque tienen en condiciones laborales muy lamentables a las áreas donde verdaderamente se trabaja.

Yo conozco a una persona tal y como la describes, pero esta persona trabaja en Sanmina SCI que esta en la carretera a Chapala.

Salu2.
16/05/12
-0 
0
 +0
Reportar
Ternurita de Gato =^  / ¡¡Ya volví!! =^_^= miau / 08
6958
Reportar
"pero esta persona trabaja en Sanmina SCI que esta en la carretera a Chapala"

Y si, todas estas empresas parecen ser cortadas por la misma tijera: Flextronics, Sanmina, Jabil, Benchmark, etc. Es muy frecuente además que haya "intercambio" de personal: puedes tener a alguien trabajando en una de estas empresas y al siguiente mes resulta que ya está trabajando en otra, sin embargo a veces las condiciones son las mismas.

La cosa se pone peor porque muchas de ellas también recurren al llamado outsourcing, lo cual genera un ambiente de incertidumbre entre los trabajadores y por esto mismo muchos de ellos evitan emprender proyectos ambiciosos en su vida por temor a perder su empleo y quedarse endeudados, además claro de las prestaciones inmediatas.

Sobre lo que comenta el quejoso sobre mandos medios es parte de esa misma incertidumbre al sentirse "dispensables" debido a la gran demanda que hay para estas posiciones. Así pues aquellos que no son capaces de establecer el vínculo profesional adecuado para estimular la productividad entre el personal operativo truenan y ocasiona lo que comenta el quejoso: que adopten actitudes inadecuadas y hagan aun más difícil el clima laboral.

Flextronics, sin embargo parece ser que tiene estos problemas más acentuados que las otras empresas, al menos podemos tener esa percepción debido a la cantidad de quejas que se han publicado aquí.

Ojalá pudiera aconsejar que procuren alejarse de estas empresas (en mi caso no pienso pisar nunca una ni por accidente), pero lamentablemente a veces suelen ser la única opción laboral para muchas personas.
subir
Usuarios ya registrados
Crear una cuenta de usuario