Caso 50556   4  pts.  (2 calificaciones) Cía: Hispanic Teleservices06/05/11

Hispanic Teleservices ¡más falso que su nombre!

(Guadalajara, Jalisco, )

Categoría: Servicios / Telemarketing

Por:  72463
Pues bien amigos, como muchos, me siento indignada con la empresucha Hispanic Teleservices, ya que después de trabajar un año y dos meses, dando lo mejor de mi, se les callo el sistema y decidieron mandarme a descansar a mi casa, imagínense que tipo de calidad da esta porquería de empresa, cuando bien no es mi problema que tengan un sistema tan mas madreado.

Ah claro que el descanso fue sin goce de sueldo, me hablan casi todos los días para decirme no se que tanta tontería, que apoye a la empresa y cuanta estupidez se les venga a la cabeza, asi tengo una semana para ser exacta, y esas son una de las tantas que pasan internamente.


Otra de las jaladas que han sacado, y para que estén bien listos, es que te ponen sus famosas actas administrativas, por la cosa mas mínima (el caso es fregar), normalmente lees lo que dice arriba y lo que dice a bajo.. peeero, los muy hijos de la... en medio ponen en letras no sobresalientes que estas firmando tu renuncia! no se que piensen ustedes, pero para mi eso es una verdadera canallada...



Y si tienen conocidos en Hispanic Teleservices, porfa avisenles esto, para que no se las apliquen, todos vemos por nuestro interes propio, y no se vale que se aprovechen de nosotros!
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Comentarios sobre esta queja
06/05/11
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kiktra  / Vivir vía Internet? Que buen chiste. / 10
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Especificamente para el "descanso obligatorio", nuestros representantes de la Secretaría del trabajo dormidos, es una situación desesperante que con el presidente del empleo por que esa fue la promesa de campaña estos aspectos no sean los primordiales.

En lo referente a las Actas administrativas, se usan para sentar precedentes y correr a las personas con bases en favor de la empresa y no se levantan arbitrariamente. No son felicitaciones asi que en algún lugar deben traer aspectos negativos al trabajador.
06/05/11
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Princess88  11
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Pues no estoy deacuerdo contigo, nadie puede obligarte a firmar tu renuncia, y si no me crees puedes darle una leida a la Ley Federal del Trabajo, no te vendria nada mal que te informes, y menos aun haciendolo bajo circunstancia no sospechosas.. firmarles sus actas no es el problema, el problema es la manera que tiene para hacer renunciar a sus empleados, sin duda alguna los dueños de esta empresa de mie**** son extranjeros, ojala de verdad haya alguien que ls demande y gane el juicio para que prueben una cucharada de su propio chocolate.!!!!
09/05/11
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kiktra  / Vivir vía Internet? Que buen chiste. / 10
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Princess88
Trata de detallar un poco mas la queja, menciona las actas administrativa no que te obliguen a renunciar, con un día que te permitan trabajar a partir de la "firma de la renuncia" esta ya no tiene validez a diferencia del acta administrativa que va a expediente.

Por supuesto el acta administrativa puede traer puntos en los que se plantee la baja del trabajador que en términos prácticos es una renuncia pero en interpretación laboral no lo es.

E insisto el acta administrativa no es una felicitación, no espremos rosas hacia el trabajador en su contenido.
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