Caso 114346   3  pts.  (3 calificaciones) Cía: HSBC12/06/16

HSBC despide a empleado por reclamar las PTU de 2015 y su sindicato le da la espalda

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HSBC
La empresa HSBC, despidió en dias pasados a uno de sus empleados por "mal uso del correo electrónico interno de la empresa". En dicho correo el empleado convocaba a sus compañeros a participar en una reunion en las oficinas del Sindicato de HSBC (sindicato que NO defiende a sus agremiados, sino que defiende las barbaridades que comete el banco en cuestión) ubicado en: Calle Indiana 26x, Cd de los Deportes, 03710 Benito Juárez, D.F. para reclamar el pago de utilidades del año 2015.


Cuando el empleado marcó al sindicato con el afán de ver sus derechos protegidos, le dijeron que el banco habia tenido pérdidas y por tal motivo no habría pago de utilidades (le dijeron además que las cifras referentes a dichas pérdidas no se las podían proporcionar pues estas eran confidenciales), cuando este increpó la contestación del sindicato, se le dijo que no habría utilidades por la cantidad de faltantes en caja que hubo en el 2015 por parte de los cajeros de la institución (esta información proporcionada por el sindicato es totalmente falsa y lo único que evidencia es la falta de seriedad de dicho pseudosindicato).


El estado de resultados para el ejercicio fiscal 2015 (documento disponible en internet para cualquier persona) se encuentra disponible en el siguiente enlace: Link En la página 8 de dicho documento puede leerse lo siguiente:


"Para el año 2015, Grupo Financiero HSBC reportó una utilidad neta de MXN510 millones,
lo que representa un decremento de MXN1,471 millones ó 74.3% con respecto a la
utilidad de 2014."


Parece que el empleado despedido está en lo correcto y que en efecto la institución bancaria si declaró utilidades del año pasado y que no repartió utilidades a sus empleado y exempleados. El personal sindicalizado de HSBC para poder presentar una queja respecto al pago de utilidades en el SAT debe hacerlo por medio de su Sindicato, lamentablemente este es incapaz de ayudar a los sindicalizados por enfocarse en ayudar a HSBC a que ninguna queja sea escalada.


La táctica de HSBC es simple, te despiden por los motivos más inverosímiles (porque enviar un correo a los compañeros respecto a cuestiones netamente laborales NO es un mal uso del correo), actúan rápido y te ofrecen una liquidación que a simple vista puede parecer aceptable para que te calles y ellos sigan cada vez abaratando los sueldos que ofrecen.


Con la liquidación ofrecida al empleado en cuestión, se le obliga a este a renunciar a emprender cualquier acción legal contra el banco, lo vuelvo a recalcar, HSBC es muy bueno en realizar acciones al margen o completamente fuera de la ley (los hechos lo demuestran, ha sido un banco sometido al escrutinio público por todas las sucias triquiñuelas que ha hecho, ha sido multado millonariamente, etc), ahi para toda la protesta del empleado y "todos somos felices".
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Comentarios sobre esta queja
13/06/16
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Abrenet  14
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Es una lástima, si ya tienen tomado al sindicato poco puedes hacer. Deberías promover un juicio por despido injustificado en la Profedet antes de que pasen 2 meses, y posiblemente luego puedas reclamar las utilidades.
13/06/16
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acuarius93  16
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Francamente desde la fachada se huelen esos movimientos con los sindicatos de empresas que se hacen de la vista gorda con las utilidades pero les pesa ver por los empleados *cof cof cof pizzeta cof cof*
08/07/16
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anonima_2  14
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¿El sindicato de HSBC es una empresa de bienes o servicios de la que el ciudadano común pueda solicitar sus servicios? Esta queja no va en este foro.
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