Ventas por cambaceo (Juice Max) apestan
Ayer vi en Facebook un anuncio que requerían vacantes para promotores de ventas (no ponían ni nombre de la empresa, ni te especificaban que es lo que tenias que hacer) únicamente redactaba la paga (de $1,500 a $1,800) flexibilidad de tiempo y que requerías de facilidad de palabra y buena imagen.
Debido a que necesitaba el dinero fui y me presente puntual al día siguiente con solicitud elaborada.
La dirección era: eje 3 Sur numero 16x, esquina con Dr Jiménez, a una cuadra del metro centro médico, cuando llegue me extraño bastante que a simple vista parecía un edificio abandonado y bastante descuidado. No tenia ningún anuncio, ningún letrero, ni siquiera ningún timbre, solo era una reja negra, mi cita era a las 9:00 yo llegué a las 8:30 y estuve mas de media hora ahí afuera sin saber que hacer, hasta que salio una señora (supongo era la conserje del edificio) y ya le pregunte si era ahí donde reclutaban a jóvenes para vacantes de ventas, me dijo que si, era el tercer piso y con forme iba subiendo las escaleras cada vez se escuchaban mas fuerte gritos y porras de animación, (supongo estaban en su hora motivación).
El lugar era un departamento (con muebles de oficina) en el cual, después de haberme pasado a otro cuarto me hicieron mi entrevista, después de todo el proceso me preguntaron si disponía de tiempo para que me dieran una demostración de lo que consistía, acepte y me asignaron a una supervisora que en compañía, con otros 3 chavos fuimos a vender nuestros productos, normalmente los productos son de temporada, desde servicios de telcel o movistar, hasta productos de alimentos o bebidas como cupcakes, dulces, paletas.... Algo que llamo bastante mi atencion es que son puros chavos los que trabajan ahí, desde los puestos mas bajos, hasta los cordinadores, jefes y los que te contratan, todos de la edad de 16 años hasta los 25 o 26 años
La manera de trabajar es la siguiente, el supervisor que te acompaña durante el camino trata de caerte bien y siempre aprovecha la oportunidad para decirte de la buena paga que hay y de la posibilidad de crecimiento laboral si te mantienes en el trabajo, con argumentos que son muy persuasivos. Te explica de que consiste el trabajo, la estructura y elementos que debes manejar en tu discurso, el objetivo es vender la mayor cantidad de productos que estés manejando con la mejor mentira que se te ocurra, Ellos normalmente operan zonas como insurgentes, zona rosa, reforma, polanco, alameda central, Av juarez, entre otras zonas y lugares demandados por bastante gente.
Al final te preguntan como te pareció y si te quedas con la vacante vas a trabajar una semana de prueba diciéndote que será pagada cuando no lo es, en cuanto a mi me hicieron gastar dinero en pasajes (el cual no tenia) durante toda una semana la cual no me la pagaron y hago esto con la ÚNICA finalidad de que Juice Max no estafen a mas chicos como a mi.
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Comentarios sobre esta queja
Con este esquema de 'negocio' existen diversos locales
por varias colonias en la zona que mencionas, unos de
ellos operan cercanos a Medellin y Tehuantepec.
- Hace unos años vendían fruta picada en botes de
litro (naranja / zanahorias)
- Luego, pasaron a los kekitos / cupcakes / mantecadas,
a precios elevados.
- Y más recientemente andan envasando palomitas de maíz.
Se reconocen, pues los fines de semana se reunen en
las inmediaciones de su matriz, en dónde se surten de
productos y de ahí, ya se van caminando o se suben al metro.
Son algo igualados en su trato, adulan y no tardan en
ofrecerte el producto, sin decirte cuánto es... ya que
lo abriste o demás, te salen con la novedad de que les
debes $40 o $50 pesos por algo que cuesta producir no
más de $10 pesitos.
Este es un esquema de multinivel, y quien te recluta
es, digamos, tu lider... y por cada producto que vendas,
la cosa va así:
----
$10 para producir el producto
$10 para tu lider
$20 para tí
----
por varias colonias en la zona que mencionas, unos de
ellos operan cercanos a Medellin y Tehuantepec.
- Hace unos años vendían fruta picada en botes de
litro (naranja / zanahorias)
- Luego, pasaron a los kekitos / cupcakes / mantecadas,
a precios elevados.
- Y más recientemente andan envasando palomitas de maíz.
Se reconocen, pues los fines de semana se reunen en
las inmediaciones de su matriz, en dónde se surten de
productos y de ahí, ya se van caminando o se suben al metro.
Son algo igualados en su trato, adulan y no tardan en
ofrecerte el producto, sin decirte cuánto es... ya que
lo abriste o demás, te salen con la novedad de que les
debes $40 o $50 pesos por algo que cuesta producir no
más de $10 pesitos.
Este es un esquema de multinivel, y quien te recluta
es, digamos, tu lider... y por cada producto que vendas,
la cosa va así:
----
$10 para producir el producto
$10 para tu lider
$20 para tí
----
/// Reportaje del periódico MasxMas ///
En la Condesa, jóvenes desempleados son reclutados como
vendedores. Nos metimos a esta red para decirte cómo funciona.
Alex está convencido de que una sonrisa, tener buena actitud y
proyectar seguridad le bastarán para cumplir su meta: vender los
18 cupcakes que le tocan ese día. Esas mismas claves son las que
intenta enseñar a otros vendedores, quienes —al igual que él—
fueron reclutados para esta tarea en la colonia Condesa.
La venta empieza por las mañanas, alrededor de las 10, cerca de
Metro Chilpancingo. Antes de comenzar, Alex pide a los nuevos
reclutas que escriban y memoricen consejos para amarrar una compra.
Es un decálogo que él mismo recibió en las oficinas de Grupo
Corporativo AAMAX, donde se recluta a estos jóvenes. Se trata de
una empresa que tiene al menos seis años operando bajo el esquema
de reunir vendedores para diversos productos. Anteriormente era
fruta picada; hoy, además de cupcakes, ofrece trufas y paletas.
Los consejos para vender van desde cómo presentarse ante potenciales
clientes y contarles una breve historia —por ejemplo, inventarles
una razón por la que se entró a esta actividad— hasta la forma de
cerrar una venta y buscar comprometer a la persona para que compre
más en otra ocasión.
Alex insiste en que se debe sonreír, y también recomienda a los nuevos
reclutas decir que son estudiantes, adular a las personas que aborden
y hacerles la plática.
“El entusiasmo es importante porque se contagia y, si logras hacerlos
sonreír, crear empatía, es seguro que te comprarán”, dice, al repetir
una parte del decálogo.
Todos los días, según constató Máspormás, a cada grupo de vendedores
se le asigna una zona o “territorio”, que abarca una delegación
completa. Dentro de esa área, cada vendedor puede seguir un recorrido
definido o ir por donde quiera.
A la caza de compradores
Para quienes empiezan cerca de las oficinas del corporativo, en
lugares como el Parque México, la venta suele ser floja porque casi
todos los vecinos ya conocen las tácticas de quienes ofrecen cupcakes.
Pese a ello, los vendedores insisten en su cacería, pues se quedan con
más de 50% de las ganancias. Cada cupcake se vende en 40 pesos, de los
cuales 21 son para ellos.
Dentro de la Roma también es común ver a estos grupos y la táctica de
abordar a los extranjeros. Tanto con ellos como con los mexicanos, la
idea es no rendirse hasta concretar la venta, dice Alex, quien asegura
estar contento con su empleo porque hasta hace poco era desempleado.
Él era parte de la estadística de la Secretaría de Trabajo de la ciudad
(STyFE), según la cual 51% de los capitalinos desempleados lo integran
jóvenes de entre 15 y 29 años. Y es justo en ese sector donde compañías
como Grupo Corporativo AAMAX encuentran mano de obra abundante, aunque
no le den las mejores condiciones.
“No es un secreto que buena parte de los empleos que las empresas
generan son precarios, con bajos salarios y condiciones de informalidad,
y pues, obviamente, no cubren las expectativas para los chavos”, señala
Rufino Medellín, director de Capacitación para el Empleo de la STyFE.
Trabajo en minutos
Conseguir uno de estos empleos no exige muchos requisitos. Para Grupo
Corporativo AAMAX, basta con pasar por su edificio —en avenida Baja
California—, donde los reclutadores están en busca de jóvenes.
Estos preguntan a los interesados un poco sobre su experiencia laboral
y si quieren ganar entre mil 800 y tres mil 200 pesos semanales. Además,
prometen Seguro Social después de mes y medio de trabajo. Y, al igual
que en las ‘pirámides’, se ofrecen más beneficios entre más gente se
logre atraer al negocio.
Medellín explica que lo atractivo de esto para los jóvenes es que se
trata de un trabajo flexible. Sin embargo, agrega el funcionario, no
es la opción laboral más recomendable porque es una actividad poco
productiva, en la que no se tienen prestaciones ni se acumula
experiencia para encontrar mejores empleos. “[La formalidad] es el
ideal de todos nosotros, incluso lo que la OIT conoce como trabajo
decente”, dice.
No obstante, en lo que va del año el panorama capitalino es poco
alentador. Entre enero y marzo, la ciudad tuvo una tasa de desocupación
de 5.7%, la mayor entre las 32 entidades del país.
En cifras:
--- 40 pesos cuesta cada cupcake que se vende bajo este
esquema en las calles de la capital.
--- 21 pesos reciben los jóvenes reclutados por cada
pieza que logran vender en su jornada.
--- 6 días a la semana trabajan los vendedores, aunque
pueden optar por trabajar los siete.
* * * * * * * * Este es un ejemplo de negocios donde el
que compra de primera vez, ya no lo hace una 2da vez y
el modelo de negocio no es sostenible. * * * * * * * *
subir En la Condesa, jóvenes desempleados son reclutados como
vendedores. Nos metimos a esta red para decirte cómo funciona.
Alex está convencido de que una sonrisa, tener buena actitud y
proyectar seguridad le bastarán para cumplir su meta: vender los
18 cupcakes que le tocan ese día. Esas mismas claves son las que
intenta enseñar a otros vendedores, quienes —al igual que él—
fueron reclutados para esta tarea en la colonia Condesa.
La venta empieza por las mañanas, alrededor de las 10, cerca de
Metro Chilpancingo. Antes de comenzar, Alex pide a los nuevos
reclutas que escriban y memoricen consejos para amarrar una compra.
Es un decálogo que él mismo recibió en las oficinas de Grupo
Corporativo AAMAX, donde se recluta a estos jóvenes. Se trata de
una empresa que tiene al menos seis años operando bajo el esquema
de reunir vendedores para diversos productos. Anteriormente era
fruta picada; hoy, además de cupcakes, ofrece trufas y paletas.
Los consejos para vender van desde cómo presentarse ante potenciales
clientes y contarles una breve historia —por ejemplo, inventarles
una razón por la que se entró a esta actividad— hasta la forma de
cerrar una venta y buscar comprometer a la persona para que compre
más en otra ocasión.
Alex insiste en que se debe sonreír, y también recomienda a los nuevos
reclutas decir que son estudiantes, adular a las personas que aborden
y hacerles la plática.
“El entusiasmo es importante porque se contagia y, si logras hacerlos
sonreír, crear empatía, es seguro que te comprarán”, dice, al repetir
una parte del decálogo.
Todos los días, según constató Máspormás, a cada grupo de vendedores
se le asigna una zona o “territorio”, que abarca una delegación
completa. Dentro de esa área, cada vendedor puede seguir un recorrido
definido o ir por donde quiera.
A la caza de compradores
Para quienes empiezan cerca de las oficinas del corporativo, en
lugares como el Parque México, la venta suele ser floja porque casi
todos los vecinos ya conocen las tácticas de quienes ofrecen cupcakes.
Pese a ello, los vendedores insisten en su cacería, pues se quedan con
más de 50% de las ganancias. Cada cupcake se vende en 40 pesos, de los
cuales 21 son para ellos.
Dentro de la Roma también es común ver a estos grupos y la táctica de
abordar a los extranjeros. Tanto con ellos como con los mexicanos, la
idea es no rendirse hasta concretar la venta, dice Alex, quien asegura
estar contento con su empleo porque hasta hace poco era desempleado.
Él era parte de la estadística de la Secretaría de Trabajo de la ciudad
(STyFE), según la cual 51% de los capitalinos desempleados lo integran
jóvenes de entre 15 y 29 años. Y es justo en ese sector donde compañías
como Grupo Corporativo AAMAX encuentran mano de obra abundante, aunque
no le den las mejores condiciones.
“No es un secreto que buena parte de los empleos que las empresas
generan son precarios, con bajos salarios y condiciones de informalidad,
y pues, obviamente, no cubren las expectativas para los chavos”, señala
Rufino Medellín, director de Capacitación para el Empleo de la STyFE.
Trabajo en minutos
Conseguir uno de estos empleos no exige muchos requisitos. Para Grupo
Corporativo AAMAX, basta con pasar por su edificio —en avenida Baja
California—, donde los reclutadores están en busca de jóvenes.
Estos preguntan a los interesados un poco sobre su experiencia laboral
y si quieren ganar entre mil 800 y tres mil 200 pesos semanales. Además,
prometen Seguro Social después de mes y medio de trabajo. Y, al igual
que en las ‘pirámides’, se ofrecen más beneficios entre más gente se
logre atraer al negocio.
Medellín explica que lo atractivo de esto para los jóvenes es que se
trata de un trabajo flexible. Sin embargo, agrega el funcionario, no
es la opción laboral más recomendable porque es una actividad poco
productiva, en la que no se tienen prestaciones ni se acumula
experiencia para encontrar mejores empleos. “[La formalidad] es el
ideal de todos nosotros, incluso lo que la OIT conoce como trabajo
decente”, dice.
No obstante, en lo que va del año el panorama capitalino es poco
alentador. Entre enero y marzo, la ciudad tuvo una tasa de desocupación
de 5.7%, la mayor entre las 32 entidades del país.
En cifras:
--- 40 pesos cuesta cada cupcake que se vende bajo este
esquema en las calles de la capital.
--- 21 pesos reciben los jóvenes reclutados por cada
pieza que logran vender en su jornada.
--- 6 días a la semana trabajan los vendedores, aunque
pueden optar por trabajar los siete.
* * * * * * * * Este es un ejemplo de negocios donde el
que compra de primera vez, ya no lo hace una 2da vez y
el modelo de negocio no es sostenible. * * * * * * * *
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