One-Digit Apesta!

Yo lo que les aconsejo en estos casos es que no se dejen intimidar, todos tenemos derechos a una indemnizacion, y aun que no tengamos contrato firmado la Ley Federal del Trabajo nos ampara, lo unico que necesitan es guardar sus recibos por el tiempo que esten laborando, y de una ves les digo, todas las demandas que llegan a conciliacion con todo los documentos que prueben que hubo relacion laboral aun que sea por medio de la outsourcing, se ganan, lo unico que dice Conciliacion y Arbitraje es que sino tienes mas de un año te pueden dar hasta mes y medio, pero despues de un año trabajado te tienen que dar los 3 meses de indemnizacion para prima de antiguedad y los relativos de vacacioens aguinaldo, etc.

bueno ese es mi comentario,

Saludos y suerte para la proxima.

Hola lamento decirte que este tipo de empresas, de manejan bajo contratos, por obra, esto quiere decir que la finalidad es la que tu misma te diste cuenta, el que no tengas ninguna relacion fija con la empresa que te en la que estas laborando fisicamente y obvio que ni con la que te subcontrata y tienen todo el derecho a que como en tu caso cuando se les antoje decir se acabo el trabajo, solo te den las gracias y te den TU FINIQUITO que es muy diferente A UNA LIQUIDACION, asi que les recomiendo que si no quieren pasar una situcacion asi no se subcontraten y solo acepten propuestas de contratacion directa, ningun outsourcing que administre tu nomina te hara un contrato de planta, ya que ese es su negocio, y es una total injusticia que ninguna empresa respalde a sus empleados teniendolos contratados directo y gozando de los derechos que se merecen ya que el capital humano es lo que a los empresarios le da de comer, ojala y las autoridades regularan esta situacion tan irregular y que solo afecta, y aparte lo peor es que es tan deprimente la situacion economica que la gente por necesidad termina aceptando este tipo de trabajos.

Te agradezco el tip. A mi me entrevistaron ayer y me parecieron muy bien, pero sé a lo que se dedican los del ousourcing, lo que tienes que tener cuidado con lo que firmas, por que si no, se ganan una demanda en conciliación y arbitraje. Voy a pedir mi contrato desde el principio, si es que me contratan claro.. jajaja. Gracias.