Caso 93894    sin calif  (0 calificaciones) Cía: Papelería El Iris de Jalapa27/08/14

Papelería El Iris de Jalapa, el caso más apestoso

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(Xalapa, Veracruz, )

Categoría: Trabajos / Ventas

Por:  83040
Papelería El Iris de Jalapa
Papeleria el Iris de Jalapa la mas explotadora y apestosa.
Es una empresa esplotadora, abusa de las necesidades de los empleados.
Hacen firmar un contrato muy ventajoso.
Y sus politicas son muy discriminadoras.
Pido ayudaa a las autoridades y ala comision de los derechos. humanos.
Nos hacen firmar un contrato muy ventajoso.
Y las politicas internas de la empresa son terribles.
por favor que le hagan un revision a la EMPRESA.
AUXILIOOO abusan de nuestra necesidad.


politicas internas de la EMPRESA
1. un minuto despues de su horario de entrada sera tomado como RETARDO
2. tres retardos equipara a una falta. (DESCUENTO de un dia de TRABAJO).
3. falta injustificada corresponde al descuento de dos dias de trabajo.
(FALTA injustificada consiste en no traer justificante medico del IMSS).
4. despues de 10 minutos de retardo, corresponde a dos retardos.
5. despues de 30 minutos de retardo, corresponde regreso a su casa, según el dia que el gerente lo indique y descuento de un dia de trabajo.


6. la hora de checada se realiza a traves de reloj digital y es personal, por lo tanto no se le esta permitido a ninguna persona ajena el checar a OTRA aun cuando por algun motivo cuente con clave de acceso. por lo QUE debera hacerlo correctamente en el dia señalado, su entrada y SALIDA CORRESPONDIENTE.
7. al ingresar a la sucursal el gerente de la tienda que le corresponde LE asignara un horario de trabajo, pero este estara sujeto a cambios, DE acuerdo a las necesidades de la empresa, asi como la posibilidad de ALGUN CAMBIO DE SUCURSAL.


8. todo empleado al ingresar a esta empresa, establece una relación LABORAL por loque se le pide firmen un contrato que comprende la fecha en QUE ingresa, hasta el fin de mes, renovandose de acuerdo al desempeño Y necesidades de la empresa.
9. la contratacion es para empleada (O) de mostrador o bodeguero, pero LAS actividades que involucran a estos puestos, son diversas, por lo que LES pedimos disponibilidad en cualquier actividad relacionada con LA PAPELERIA.


10. la vestimenta que no esta autorizada dentro de su jornada laboral SON:
blusas ajustadas, cortas con tirantes y con escote, pantalones apretados, ni bermudas, y no se aceptan faldas cortas, ni aberturas arriba de LAS rodillas, en el calzado no se permiten las chanclas, es decir, SANDALIA destalonada, y en el caso de los varones no se aceptan choclos y LAS camisas o playeras deben portarse bien fajadas, es decir, dentro DEL pantalon. cabe mencionar que esta estreictamente prohibido usar GORRA durante la jornada laboral, y en el caso de las mujeres no se les PERMITE SOBRERO O GORRO.
11. las batas que utilizan deberan mantenerse limpias, en buen ESTADO
12. nadie puede salir de su area de trabajo solo con autorizacion de su JEFE INMEDIATO.
13. la buena imagen es parte primordial de nuestra calidad en el servicio QUE damos, por tal motivo, le pedimos se presente a laborar con una BUENA prsentacion y como politica interna de la empresa, es requisito, VENIR MAQUILADAS, (OJOS pintados, labios y mejillas, bañadas, uso de DESODORANTE uñas limpias y sin pintura negra, si es de otro color, deben estar limpias y sin pintarlas a medias). es importante el buen aliento y queda TOTALMENTE prohibido el aliento alcoholico, en el caso de los varones la higiene ES primordial, por tal motivo se les pide vengan rasurados y pelo corto CON PEINADO SENCILLOS.


14. no se permite masticar chicle y comer cualquier tipo de alimento DURANTE su estancia en el trabajo.
15. queda estrictamente prohibido fumar dentro de las instalaciones de LA emrpesa y durante su jornada laboral.
16. el respeto entre los compañeros de trabajo es fundamental para el MEJOR ambiente laboral, asi como la completa colaboracion entre todo EL personal, por tal motivo, dentro de su jornada laboral, no se permiten palabras altisonantes (`picardias), ya que cualquier falta a lo ANTERIOR sera motivo de sancion.


17. no se permite introducir a su area de trabajo mochilas o bolsas y comida, por lo tanto solo se les permite traer su monedero o cartera.
18. queda estrictamente prohibido laborar bajo elefecto de alguna substancia daÑina al cuerpo (drogas), por tal motivo a la persona que se le ENCUENTRE algun tipo de substancio o bajo el efecto de ella, será DESPEDIDO INMEDIATAMENTE.
19. el internet es para uso exclusivo de la empresa por lo cual no ESTA permitido para fines personales.
20. el no cumplimiento a alguna politica anteriormente MENCIONADA aplicara una sancion correspondiente, determinada por el AREA ADMINISTRATIVA.


ATENTAMENTE
l.a.e. S.C.C.N.
APODERADA

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