Sceclé división médica, jefe grosero

Donde esta el NEPOTISMO? tiene a todos sus familiares y amistades laborando ahi? no lo creo porque entonces para que busca chavas provincianas para llevarlas a la capital?

¿Cual es en si la queja?
Asumo que el trato al personal ya que una empresa está en toda la libertad de vigilar sus instalaciones y de mantener un comportamiento aceptable.

Evidentemente estas es la versión de uno de los dos lados ya que la otra podría ser:

"Su productividad es muy baja por estar chacoteando e incluso los tengo grabados"

Si no hay razón para seguir aguantando es preferible renunciar, siendo realistas, si estas personas encontraran estas oportunidades en su lugar de origen no vendrían a trabajar a esta empresa.

Esto no significa que deban aguantar pero siempre hay que tener hacia donde cambiarse de trabajo antes de armar un alboroto.

El camino puede ser la Secretaría del trabajo por ejemplo.

Salu2

KIKTRA la queja es por la actitud, puedes tener mucha razon en que el dueño puede alegar la baja productividad y tenerlo grabado, pues en ese caso y con toda cortesia pones a los empleados improductivos de patitas en la calle y punto, pero no vas a tratarlos a gritos y majaderias, hay algo que se llama dignidad y eso es lo primero que un patron debe respetar.
vale la pena recordarle que el valiente vive hasta que el cobarde quiere.

La queja es real, exigen pero no dan las herramientas necesarias, al chofer lo traen en coche sin frenos, los autos no están asegurados, las laptos son lentas y el dueño solo sabe gritar, mal educado, grosero y sin la voluntad de crear procesos. No paga a proveedores, ni las rentas, tiene demandas. Yo renuncié porque de plano los que siguen trabajando ahí no tienen dignidad ni creen que pueden conseguir algo más y permiten esos abusos.