Caso 66401    sin calif  (0 calificaciones) Cía: Secretaría de Seguridad Pública04/06/12

Secretaría de Seguridad Pública del D.F. roban recursos

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Esto es para Sr. Secretario de SSP-DF M.M. y K. T y sus colegas que se andan cabalgando el RECURSO FEDERAL para nosotros los acreditados SPA….Subsrio. N. V. C., pal bueno del a. prófugo del enlace de la SSP en la dependencia dde la SSP-DF


Estamos esperando ya, pero ya el retroactivo y el aumento que NOS AUTORIZO el Sr. Gob. F. B. M. (Finado), en el modelo de policia estatal acreditable que presento, además de que es un beneficio que nos corresponde, no nos han entregado nada de bono, se lo están dando solo a algunos compañeros y somos más de 400.


Lo merecemos por nuestro trabajo lleno de riesgos, además de que ganamos una miseria, cuando los policías de otros estados tienen sueldos razonables… Ahora que paso con el credito para vivienda que se anuncia en el 2011, solo fue para tranquilizarnos o qué? No sr. No estamos tranquilos queremos que se de seguimiento a este proceso, ya estamos artos de cuentos políticos, que el SSP-DF nos esté dando vueltas y jugando la cabeza, no somos es+úpidos, queremos nuestro bono, el aumento, el retroactivo, el crédito para construcción. Recuerde que el Gobierno. De E.U. esta aportando grandes cantidades de dinero con el INICIATIVA PLAN MERIDA, además de que está autorizado para la policia estatal acreditable, recurso federal millonario, y más del 70% es para nuestro salario.
M.M. tienes que mover a tus jefes administrativos porque se están viciando y j*diendo nuestro dineri asi como dinero de todos los contribuyentes además de alimentar su prepotencia, para ellos que presumen no hacer en la Administracion de la SSPDF


codigo de conducta de los servidores PUBLICOS
INTRODUCCION.


Cumplir cabalmente con las misiones y responsabilidades conferidas implica el irrestricto acatamiento de las leyes, pero también la observancia de valores éticos y de integridad, es evidente que la piedra angular que soporta tales corolarios, es la unidad de doctrina, misma que transforma mental y físicamente a las mujeres y a los hombres que conforman la Secretaria de Seguridad Publica de Oaxaca, para que voluntariamente convencidos y comprometidos entreguen al país y a la institución su lealtad, sus capacidades, sus habilidades, su inteligencia y la misma vida si fuese necesario en el cumplimiento de los deberes que impone su situación en el servicio


INTEGRIDAD. El servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad. Conduciéndose de esta manera, el servidor público fomentará la credibilidad de la sociedad en las Instituciones Públicas y contribuirá a generar una cultura de confianza y de apego a la verdad.
IMPARCIALIDAD. El servidor público actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna. Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas.
JUSTICIA. El servidor público debe conducirse invariablemente con apego a las normas jurídicas inherentes a la función que desempeña. Respetar el Estado de Derecho es una responsabilidad que, más que nadie, debe asumir y cumplir el servidor público.
TRANSPARENCIA. El servidor público debe permitir y garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares establecidos por la ley.
La transparencia en el servicio público también implica que el servidor público haga un uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su aplicación.
RESPETO. El servidor público debe dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante.
Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición humana.
LIDERAZGO. El servidor público debe convertirse en un decidido promotor de valores y principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar cabalmente en el desempeño de su cargo público este Código de Ética y el Código de Conducta de la Institución Pública a la que esté adscrito.
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