Sindelantal.mx entrevistas apestosas
Resulta que anuncian la vacante con cierto horario y sueldo, horario de Martes a domingo de 3pm a 11pm con un sueldo de $7,000.00 para ser exactos, en la primer entrevista que es por parte de gin group(que es un outsourcing) te comienzan a tirar las mentiras: que en realidad el sueldo es de $6,200 al mes aproximadamente(ya incluyen las deducciones del IMSS, etc,).
Posteriormente te dicen que pasarás a otras 2 entrevistas más y un roll play(PARA quÉ tantas entrevistas?), pues bien, te llevan a la empresa física de Sindelantal.mx y te ponen una prueba sencilla de ortografía, posteriormente te pasan a la 2da entrevista donde son muy claros: si no sirves ni das resultados te corren, sutilmente así te lo dicen, te cambian los días y un horario ya hasta las 12 de la noche. Terminada esa entrevista te ponen hacer un diagrama de flujo con el proceso de una llamada(CALL CENTER), terminado eso, pasas al ROLL PLAY con otras 2 personas que igual te entrevistan y pues a demostrar que realmente vas a funcionar en su sistema(Y faltó la entrevista con el DIRECTOR).
Como se pueden dar cuenta, son cerca de 4 horas en las que inviertes en un proceso sumamente largo, tedioso, estresante, pedante y burocrático: para qué tantas entrevistas?? tantos exámenes?? entrevista con el director?? Pero c*ños, es una vacante de atenciÓn a clientes no un gerente o analista financiero pero bueno, si quieren perder tiempo vayan porque ni los contrataran EN Sindelantal.mx, escribo esto porque creo que es mejor ir a otras entrevistas donde los procesos son sencillos, accesibles y sin mentiras. SUERTE AMIGOS!
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Comentarios sobre esta queja
las 5 entrevistas son PRECISAMENTE para evitar contratar gente que no sirve para ese trabajo, como tu... lo pudiste constatar.
Estoy completamente en desacuerdo con tu banal queja.
Cada dia las empresas concentran mas recursos y atencion a RH para evitar contratar al tipo de personaje que solo "se contrata para ver que tal esta la chamba". Mismo personaje que despues de un tiempo muy corto, hace hasta lo imposible para que lo corran y espere placidamente su finiquito o irse a junta de conciliacion.
Personaje que tambien anda con malas caras y actitud afectando directamente a la empresa de manera automatica.
A esos personajes se les dice zanganos...
subir Cada dia las empresas concentran mas recursos y atencion a RH para evitar contratar al tipo de personaje que solo "se contrata para ver que tal esta la chamba". Mismo personaje que despues de un tiempo muy corto, hace hasta lo imposible para que lo corran y espere placidamente su finiquito o irse a junta de conciliacion.
Personaje que tambien anda con malas caras y actitud afectando directamente a la empresa de manera automatica.
A esos personajes se les dice zanganos...
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