Caso 153951    sin calif  (0 calificaciones) Cía: Teleperformance27/09/20

Teleperformance Peor Empresa para Trabajar

(Chihuahua, Chihuahua, )

Categoría: Trabajos / Outsourcing

Por:  4200
Teleperformance
Estuve trabajando para esta apestosa empresa Teleperformance aproximadamente 3 años en donde se trabaja por campañas y hay de todo tipo desde paqueterias hasta aseguranza, bueno empezando esta empresa es una empresa que todo lo pinta muy bonito su publicidad menciona que es una de las mejores empresas para trabajar y presumen de la certificacion best place to work sera worst place to work pero bueno segun ellos tienen horarios atractivos para estudiantes, buena paga y excelente ambiente laboral.


Nada que ver y si estan pensando en entrar piensenla 3 veces primero dentro de las planta no se puede entrar con celular ni papel y si te cachan con un billete en tu bolsa te llevan a recursos a despedirte, al principio me parecio bien porque se maneja informacion personal pero luego vi que era una manera para correr a empleados sin justificacion, a varios compañeros corrieron porque segun se les callo un billete y las camaras lo detectaron, cuando lo unico que querian era deshacerse de el personal con mas antiguedad ya que eran a los unicos que corrian con la tecnica del billete. Otra es los horarios en donde uno tenia que estar persiguiendo a los supervisores para que te pusieran un buen horario y en la mayoria de los casos o lo olvidaban o simplemente te daban el que querian solo porque les faltaba gente a ciertas horas, otra es increible la cantidad de acoso que las mujeres reciben en estos lugares, departamentos como workspace, calidades o qa. Desloguean a las empleadas con fin de tenerlas al lado todo el dia, en mas de una ocasion se dieron casos de denuncias de acoso y la empresa nunca hizo nada en contra de dichos empleados.


En fin mientras mas busco mas me encuentro con detalles, pasando a la parte de la paga esta va muy condicionada la paga se basa en el salario minimo mas bonos componentes que puedes obtener solo si cumples con todas las metas las cuales constantemente incrementan a puntos no alcanzables, todo se resume en que tp siempre tratara de hacer el trabajo mas rapido con tal de retener a la campaña y presionando a sus empleados con bonos inalcansables.


Teleperformance tiene otra premisa que es el rapido crecimiento dentro de la empresa a lo cual te digo no apliques quedate en los primeros niveles si eres agente, porque mientras mas subas no solo te tocaran llamadas del nivel al que hayas aplicado sino que tendras que hacer el trabajo de tu puesto anterior tambien con solo un pequeño incremento de tu sueldo, trabajas doble por una miseria.


Como ven Teleperformance se basa bastante en el nepotismo por lo que si eres compa de alguien la carga de trabajo para ti sera menor tendras buenos horarios y tu estancia sera buena, pero si no conoces a nadie y solo quieres hacer tu trabajo se van a cargar la mano contigo poniendote una prioridad mayor por lo que te llegaran mas llamadas y te daran los peores horarios donde les falta gente con tal de sacar el trabajo y eso solo le beneficia a la empresa a ti solo te afectara tu salud mental.

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