Discriminacion en comercios 3b

Actualmente muchas empresas verifican tu buro de crédito, de cierto modo pueden ver que tan responsable es una persona con sus obligaciones. Y si no pagas es por irresponsable ¿o que no?

¿Y qué tiene que ver esto con discriminación?

Si en los requisitos, por ejemplo, sólo aceptaran arquitectos, pero tú eres LAE ¿Es discriminación? R=NO

En este caso sus políticas son contratar personal sin adeudos bancarios, tú tienes adeudos, no calificas, punto.

Acláranos por favor en dónde estuvo la discriminación.

es obvio que buscan personal con responsabilidad economica, dado que seguramente manejaran valores de la empresa.
tu me darias tu dinero en resguardo si sabes que a el ultimo que hizo lo mismo no se lo devolvi ??

Que tal Charlie71, no veo discriminación alguna, simplemente es un requisito mas.

Hay quienes no le dan el peso requerido al buró de crédito, yo he visto puestos de muy buen ingreso que en el papeleo salen en buró de crédito y adiós candidato sin que puedas hacaer algo al respecto.

Salu2

No es ni la primera ni la ultima empresa que entre sus politicas internas tiene como obligacion revisar el historial del buro de credito de sus futuros empleados.

Yo no veo la discriminacion por ningun lado, simplemente es un criterio para seleccionar gente responsable.

Si no quieres perder mas oportunidades, ponte al corriente con tus pagos y no aceptes deudas que no puedas mantener. Que te boletinen en el buro no solo afectara futuros creditos, como puedes ver, sino posibles ofertas de empleo.

Suerte,

Quieres trabajar honradamente y no has pagado honradamente tus deudas. (por eso estas en buro con calif negativa) Mejor arregla tu situacion.

Seguramente los anencefalicos que comentaron esta publicación tiene la vida resuelta. Uno no entra a buro por irresponsable sino por situaciones ajenas como un siniestro o defunción, algo extraordinario. Pero como vas a pagar tus deudas si te niegan el acceso a un trabajo honrado?? es por eso que muchos prefieren vender drogas o asaltar comercios, por políticas mierdas como esta. Espero que el día de mañana no sean victimas de lo mismo que promueven...

Por eso, pero sigues sin aclarar en dónde está la discriminación.

Y por otro lado, la anencefalia sería un impedimento para que alguien pudiera tener capacidad para siquiera respirar, así que documéntate antes de utilizar calificativos de los que no dominas a la perfección su correcto significado.

Ahora surje otra duda; dices "Espero que el día de mañana no sean victimas de lo mismo que promueven..." ¿A cuál promoción te refieres? ¿Quién promocionó qué cosa? ¿Cómo la promocionó?

Quizá tu situación laboral (actualmente desempleado) se deba a algo más que una simple política de contratación, lo tuyo es actitud y poco dominio de tu control emocional, dominio de cultura general y probablemente traumas no superados.

ni modo.. a seguirle buscando mi chavo

Que tal Charlie71, ahora se explican muchas cosas:
Actitud es pésima
Manejo de presión muy pobre.
Sentido de entendimiento de baja calidad.
Poco dominio del lenguaje utilizado.
Poco sentido de responsabilidad propia (Por eso asaltan ...).

Mejor tranquilíze cambia e actitud y a seguirle buscando.

Salu2

Ahora resulta que un par de ñoños me van a dar clases de dicción. Si no entienden el vocabulario el problema es de ustedes Anencefalia es carencia de cerebro, revisa el tumba burros oloroso. Si no tienen comentarios nutritivos chequen su mail o facebook por que en verdad que gente tan cerrada APESTA. El hecho de no contratar a alguien por politica cuando cumples con los requisitos profesionales ya es una discriminación. Ahora resulta que si eres negro, judío, chaparro, o debes dinero no puedes trabajar y un par de idiotas no encuentran la discriminación. Espero que los asalten y le expliquen su razonamiento estúpido al agresor. En verdad APESTAN...

Charlie71, para mi si estas siendo discriminado, aunque para que alguien revise tu buro de crédito, debiste haber firmado una carta autorizando esto, y creo que debiste haber aclarado el punto antes que ellos encontraran que habías tenido problemas financieros con alguna institución crediticia, ahora, como dice la mayoría de los que han opinado, el hecho que tu historial crediticio no sea bueno, le da al empleador una vista general de que tan responsable eres.

:
Definición de Discriminación (según el Internet)
toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas".

Artículo viejo pero puede que sea de utilidad:

Link

Que tal dylmusso, entiendo lo que comentas pero te aseguro que si para entrar a un trabajo le piden el historial de buró de crédito o la autorización de poder revisarlo el aspirante lo hará de otra forma es desestimado en automático por lo que es muy fácil para el reclutador brincar esa "traba".

Incluso ya en el trabajo hay situaciones en las que aplican la revisión, yo acabo de ver a un compañero con 30 años de antiguedad tener que dar explicaciones por que tiene mal historial en el buró de crédito y anteriormente ver a una persona pasarla muy mal y perder el empleo por mal histprial crediticio. (Ojo estoy hablando del ramo bancario).

Salu2

Pues segun el articulo compartido por "Ternurita de gato" si hay algún tipo de Discriminación , al igual que cuando no se contrata a una mujer embarazada... aunque los empleadores siempre tienen una salida facil... no cumplir con su perfil o no contar con las habilidades para el puesto

Que tal dylmusso, efectivamente así es.

Salu2