Caso 87487   5  pts.  (7 calificaciones) Cía: Trabajaen.gob.mx07/02/14

Trabajaen la corruptela del compadrazgo

Trabajaen.gob.mx
Despúes de 3 años de intentar encontrar empleo a través de Trabajaen me dí cuenta que casi todas (99%) las dependencias federales están corrompidas. Los exámenes son difíciles, pero siempre resulta que un concursante gana o saca todas buenas, y curiosamente ya trabaja para la dependencia. Aún pasando el examen, llegar a las entrevistas hacen preguntas largas (5 en una), para que el concursante no acierte a responder exactamente como el candidato del jefe, claro si ya de antemano sabía que decir, cómo responder.


Los puestos se los van dando a sus compas, amigos, lambiscones, amantes, parientes, o lacras prestanombres para después pedirles su mochada, eso en los puestos directivos, con sueldos arriba de $100 mil al mes. Así lo maneja el indaabin, sedesol, conagua, salud, sct, sep, etc, etc, etc. Llegué a pasar a la etapa final de entrevistas, en 3 ocasiones pero siempre competía contra el empleado de la misma dependencia, y así no se puede.
Me dí cuenta porque ellos llegaban a las entrevistas sin cosas, sin sueter, y sin descaro otros empleados los saludaban, o de plano los más cínicos olvidaban quitarse el gafete o credencial, unos incluso llegaban como vestidos de leñador, ?quién siendo sensato va de mezclilla y camisa a cuadros a pedir un trabajo de gerente¿ así lo vi en la SCT, porque el puesto ya estaba asignado.
{gogle_script} El truco lo hacen los jefes así: son ellos los que tienen que hacer el examen de conocimientos, entre el jefe y el que va a ocupar el puesto ya lo hacen, de ahí lo pasan a Recursos Humanos, y ellos o lo capturan en compu o lo aplican en copias, eso sí ellos no interfieren y cumplen y le dan mucha legalidad pero ya viene viciado de entrada, y NUNCA hay garantía de que por fuera pongan el examen ya bien contestado, agregado al montón.

Para el paso dos, las psicólogas hacen las pruebas gerenciales, o de psicométricas, aquí el jefe convocante puede decidir si esas pruebas no tiene valor para la puntuación, porque son requisito pero tiene esa facultad, ya que su recomendado puede ser un ratero, corrupto y ahí saldría todo en las pruebas psicométricas, o puede ser un inepto en habilidades gerenciales, como me pasó en el INDAABIN, el jefe de departamento de proyectos arqs. reprobó (34% de aciertos) esa etapa y aún así se lo dieron. Es el último escollo a librar, ya que la 3a. etapa es pan comido porque la entrevista la hace el jefe de la plaza, y aunque van los de Auditoría NO les hacen nada a los que ya van recomendados, y ahí evalúan "ah no sí que bien respondió tal candidato", pero !cómo no si ya sabe las respuestas de la entrevista! Y para finalizar no publican resultados, y si alguien aún así demuestra conocimientos, experiencia y habilidades, y quiere reclamar el procesos de selección, el jefe de la vacante tiene derecho a vetarlo, por conflictivo, y así se queda el lambiscón o la amante en el puesto. Burócratas podridos, rateros, hdspm corruptos, son una mierd@ para este país.
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07/02/14
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rdm  13
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entonces no entiendo cual es el punto de ofrecer las vacantes ??? dar una buena imagen ante la ciudadanía ??? y en efecto para ingresar a una dependencia del gobierno es muy difícil debido a que cuentan con buenas prestaciones, además de que siempre todos los empleados están queriendo meter al hermano, al primo, al vecino , etcétera
07/02/14
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jonas25  11
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asi es la burrocracia nada mas fresco que el caso de alfredo castillo el mil usos ha sido amigo de peña burro ,procurador, jefe de PROFECO y ahora comisionado de la paz en michoacan .... ahora me llama la atencion lo de los examenes psicométricos yo mande una solicitud al IFAI sobre la forma de elegir la personal de PROFECO Y de la SEP queria copia de sus examenes psicométricos y toxicologicos pero cinicamente me mencionaron que esos examenes no eran necesarios que solo bastaba la recomendación del jefe en la dependencia para ser apto para el puesto lo mas cínico es que esa información me la mandaron por escrito con sellos y todo...bola de rateros y corruptos
08/02/14
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chale97  14
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Tengo familiar en gobierno federal, y es correcto lo que se comenta aqui, de fuente confiable se que el empleado interno que aspira a una plaza mas arriba es el que hace el examen, de modo que no hay pierde, la emntrevista es lo de menos ya que normalmente es candidato unico y ya ni el tramite se hace como tal. Por otro lado se tambien que hay plazas, por ejemplo de subdirector para arriba en las que si se las dan a externos, esto mas que nada porque el empleado de esa dependencia se lleva tan mal con sus superiores que no lo quieren promover, pero son casos de uno en un millon... estos procesos de seleccion la verdad es un tiradero de dinero cinico.. y son procesos muy largos, pero bueno es el precio de una "democracia y transparencia " gubernamental
08/02/14
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laleydelexito  / La verdad no peca... / 13
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Desafortunadamente esto no se limita a las instituciones gubernamentales. Tambien en la iniciativa privade existen este tipo de procedimientos donde se publican las vacantes para que los empleados y gente externa a la empresa se postulen; sin embargo ese puesto ya pertenece a alguien desde antes. Es decir solo se sigue el protocolo para cumplir con la politica de contratacion y/o promocion laboral.
10/02/14
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jerryco  08
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Trabajaen es solo una forma de aparentar que ay oportunidades de empleo, tengo dos casos: a) ofertan 5 plazas o vacantes, pero solo ofrecen una, pues las otras ya estan repartidas, y b) Ofrecen la vacante, y cuando llamas dicen que ya esta ocupada (como le hicieron cuando la vacante lleva anunciada......3 minutos?), este fue el que padecio mi hermana hace una semana, y la señorita que atiende la linea de atención no supo ni que decir, mas que excusas y largas para justificar a estas empresas que solo simulan vacantes para rellenar cifras oficiales
29/11/14
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BONA FIDE  14
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el servicio "profesional de carrera" del gobierno federal fue un invento de los panistas para legitimar los concursos en donde a sus amigos y recomendados les daban siempre los resultados del examen y dejaron al ultimo la entrevista para que el comitÉ de amigos del Órgano interno de control, el jefe inmediato y un supuesto secretario pudieran ser el filtro perfecto para dejar a quienes ellos deseaban. trabajaen no esta hecho para la gente talentosa, sino para puro arrastrado, inepto y familiar de la elite gobernante. actaulmente el pri, lo modernizo, de forma que los exÁmenes son de nemotecnia, o memorizaciÓn de rspuestas, que obviamente ni los mas talentosos pueden aprobar por tanta informaciÓn que ellos incluyen en los exÁmenes, que en realidad ni un experto podrÍa manejar sin acudir a la fuente (documento o norma), en la vida real. sin embargo el pri ahora les da las respuestas a sus candidatos para que no haya pierde. aun asÍ hay unos burros que ni esos saben hacer, copiar las respuestas , o sacar sus acordiones sin que los vean, por lo que se logran colar a la final personas distintas del recomendado, sin embargo, el comitÉ de legitimaciÓn y daÑo al gobernado, logra contener a los que verdaderamente son talentosos. hoy en dÍa los polÍticos = corruptos han logrado coptar las posiciones de poder para que el sistema sea perfecto, si vas a estar en el poder tienes que ser de la misma cuna (la del moche y coecho). asÍ que la persona que se ha pasado 3 aÑos buscando pasar los filtros de trabajaen, debe darse cuenta que si no es recomendado, jamÁs podrÁ entrar en el sistema y para ser del sistema hay que ser corrupto, arrastrado o pariente de la elite gobernante. con ello concluimos que trÁtese del partido que se trate, todos son una basura, los intereses que ellos protegen son los del partido y de su gobierno, nunca los del gobernado. es una lastima. por ello nuestro paÍs cada dÍa se sumerge en el de los mÁs corruptos. los mas violentos y en donde la brecha entre ricos y pobres cada dÍa es mas grande. que tristeza, porque hay tanta gente que darÍa lo mejor de si mismo en su lugar de trabajo para servir al pueblo y no servirse del pueblo. esperemos que esa elite gobernante que se compra casas de 80 millones de pesos, que cuando es senador mete a toda su familia y amigos a la nÓmina de la administraciÓn pÚblica como aviados, o como diputado busca que el presupuesto de la federaciÓn sea para recibir maÍz para su cosecha (diputados maizados como las gallinas). en fin creo que estamos llegando a cansarnos de esta lacra de gente, pero falta un lÍder moral, un partido honrado, no uno honesto porque esos apesta (ser honesto es decir la verdad, pero ser honrado es ser integro, es el que no roba nada del presupuesto). bueno en fin trabajaen es el mercado de empleo del gobierno para sus incondicionales y arrastrado grupo. ya no intenten entrar a las convocatorias, el mejor boicot es que vean que las instituciones ya no son de confianza y que el pueblo lo sabe.
07/11/16
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Minos25  16
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Son un fraude total los de trabaja en.. y efectivamente los que se quedan con las plazas son conocidos o trabajadores de la misma dependencia pero algunos son sindicalizados y pasan a ser de confianza con estos supuestos concursos, ya me toco concursar en ellos y a pesar de ser una diferencia abismal entre la experiencia y conocimiento de la ultima participante que me toco hasta el final, se la dieron a ella la plaza solo por ser conocida y ya trabajar en la dependencia. Solo es "pantalla" para asignar las plazas y no hacerlo como hace años.
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