Caso 95764   3  pts.  (5 calificaciones) Cía: Teleperformance22/10/14

Teleperformance el peor lugar de trabajo

5
(Monterrey, Nuevo León, )

Categoría: Trabajos / Outsourcing

Por:  44146
Teleperformance
He trabajado aqui desde 2012 y es una real porqueria ya que a cada rato te cambian de jefes las prestasiones son un asco, y los jefes nuevos que me han tocado son una real porqueria, no importándoles la persona, y su vida que tienen fuera, a toda costa ven primero por sus resultados y sus dichosos tickets que nunca se terminan, además de que te explotan te pagan una mi*rda, y te tienen vigilado todo el turno, Ni respirar te dejan estos cab*ones.


Trabajas todos los dias y si bien te va descansas un dia, claro que no te los pagan, se sordean estos hijos de la chin*ada.


Asi que cuidado a los que quieren trabajar aqui, no se los recomiendo.


Ademas de eso esta empresa no figura en las empresas mejores para trabajar (Great Place to Work), Teleperformance nearshore north y Teleperformance mexico son una porquería.
+ Quejas Apestan.com
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Comentarios sobre esta queja
05/12/14
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lizgro  14
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Soy muy observadora, y en mi primer día me di cuenta de cómo estaba el asunto... te traen en corto, se atrasan con la paga no no no, ya no fui al día siguiente!


PD: Además es un batallar con los clientes, te mentan la madre S:
05/12/14
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ChakBirongas  / Chak Birongas / 14
522
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Orale, muchas cosas pasan en los jales, pero eso de que se retracen con el pago, es imperdonable, fue mejor que te hayas salido de ese lugar.
06/12/14
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wilfris  10
433
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Este comentario ha sido borrado por ser insultante o intimidante.
06/12/14
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KRATOSGUERRERO  / Los mediocres tratan de tirar al mejor! / 14
1977
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La explotación sigue al igual que en siglo pasado. Afortunadamente siempre hay algunas personas valiosas que no se dejan humillar ni explotar. Te felicito, por gente como tú el país todavía tiene esperanzas. Buena queja.
16/12/14
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wilfris  10
433
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Reenvio mi comentario endulzado para no dañar autoestimas.

Decía yo que un mal desempeño laboral tiene mil y un justificantes; que si los jefes no aprecian lo valiosísimo que somos como elementos en la empresa, que si los sueldos miserables, que si los horarios agotadores, injustos, inhumanos, que si esto que si lo otro...

Pero ¿Qué defender si al día siguiente regresamos? Seguimos en la misma postura de no hacer nada y sentirnos a gusto porque creemos encontrarle una justificante a nuestro mal desempeño. Y para colmo, nos estancamos, nos tapamos con la cobija de nuestra zona de confort (also know as "mediocridad") y duramos así al menos 2 años sin perseguir con coraje una superación justa y merecida, no pues la culpa sí es de teleperformance, ajá.
21/11/17
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ACUARIO.  / José J.  / 07
741
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wilfris fijate que ahora soy coordinador de area, algo que hubiera tardado unos 10 aÑos mas en teleperformance ademas de lamer botas a los supervisores y disque jefecillos de teleperformance, asi que no hables por hablar, actualmente tengo poco mas de tres aÑos desde que sali de tp , y agradezco a dios haberme salido de ahi, no hay desarrollo como debe ser, los sups(jefes) son prepotentes y se creen la ultima ka ka del desierto, gad ya no estoy ahi, pobres los que siguen! por cierto sali muy bien de tp y quede recontratable, asi que no soy incompetente como lo dices, sali con la frente en alto, por que no era algo de mi, y no me quede en mi burbuja o en mi area de confort, si asi hubiera sido, seguiria en teleperformance jajajjaja.... hablas sin conocer nada amigo, de seguro eres de tp y la defiendes como si ellos hicieran lo mismo por ti, jaja suerte!
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