Caso 156116 sin calif (0 calificaciones) Cía: Grupo Marmor30/01/21

El peor lugar para desarrollarte como comunicologo o de carreras a fines

Categoría: Medios de comunicación / Radio

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Definitivamente la empresa Grupo Marmor quedó estancada en un bucle y monotonía, ya que sus superiores o los jefes (por que para nada son lideres); de esta misma no tienen ni la menor idea de como debería ser una empresa del mundo digital actual, simplemente dejan que toda la responsabilidad creativa caiga sobre su única y anticuada jefa; y esa señora ya ni debería estar al mando, ni sus familiares pues todos tienen otras cosas que hacer y no dan el 100% a su empresa,

lo peor de todo, muchos renuncian a esta por la simple razón que, cuando se les contrata se les promete que tendrán todas las prestaciones, y oh oh!, entras y te dan contrato de practicante en el que literalmente renuncias a todas las prestaciones, pero te dicen que serán solo 3 meses, y cuando caduca el contrato te lo quieren renovar y si pides nomina te mandan a volar,

a ellos no les interesa botar el talento joven y profesional, a ellos les interesa gente sumisa que agache la cabeza y que no tengan vida social, que solo vivan para ellos sin ninguna remuneración ni las gracias a cambio.

Estructuralmente hablando hay un des orden!, y a veces pareciera que recae toda la responsabilidad en el gerente de ventas, pero ni el sabe como se mueven los de la planta baja, el ordena y distribuye personal como le da la gana sin saber horarios ni si el empleado está lo suficientemente capacitado, así que si un mes estas en un área, ya te están moviendo a otra solo por que a el se le antoja.

La empresa no tiene equipo en buen estado hablando de herramientas de trabajo, todo lo buscan parchar o buscar cosas económicas, o lo peor de todo!,Robar contenido de terceros y publicarlo como suyo!, prácticamente, sin vergüenzas.

Si tienen la oportunidad de charlar con ex empleados, todos te darán la misma conclusión, la jefa es la que no sabe como llevar este monstruo que seria un gigante como empresa televisiva, al contrario, está estancada en obsolescencia e ignorancia.

Es tan poco su sentido moral integral que en eventos como posadas empresariales o donde se deban reunir todos para felicitar por el esfuerzo, no invitan al personal del aseo, ni se les considera para sus rifas internas, no consideran el trabajo extra, al contrario lo exigen como si fuera obligación de uno darles horas extras de si

Dejan que todo se descomponga antes de pensar en dar mantenimiento, ni hablar de querer comprar equipo nuevo, tienes que estar detrás de la contadora o de la secretaria de la jefa para ver si aprueba la compra de un miserable cable de 300 pesos.

Presentarte ahí como practicante para liberar tus practicas profesionales; solo debería ser tu único objetivo, pero laborar ahí solo por el nombre no lo vale, hay mejores empresas de tele comunicación antes que esta y el día que despidan a todos los aficionados que están al mando, ese día, la empresa GRUPO MARMOR saldrá adelante, y podrá tener un equipo completo de profesionales, mientras tanto, seguirá así, con personal en cada área con varios puestos cada uno, sobre explotados, mal pagados, y enfadados de la misma fruta podrida del canastillo.

Atte- talento profesional botado