Ripley y Saga

Bueno, aunque no lo dices directamente pero puedo deducir que eres una ciudadana española si no me equivoco. Si no sabes cuales son los requisitos para trabajar acá en Lima o en general en todo el Perú te los voy a decir: El empleado debe de cobrar solo una propina como sueldo, no debe exigir que le paguen horas extras, debe de trabajar todas las horas que se le de la gana al empleador, no debe de tener dignidad y si se trata de una mujer debe de complacer sexualmente a su empleador. Claro que no te digo que es así en el 100% de trabajos, pero sí en la gran mayoría. Bien por España que los empleados tomen cursillos de atención al cliente, acá en el Perú prácticamente ninguna empresa hace eso porque justamente ello demanda un desembolso de dinero que los empresarios peruanos o no quieren o no pueden pagar. Acá en el Perú no solamente te despiden por ser maleducado con los clientes si no porque simplemente se le da la gana al empleador ya que no existen los derechos laborales o no se cumplen, que al final de cuentas es lo mismo.

No todos los empleados tienen vocación de servicio, tuviste la suerte que te tocó una que vino así de fábrica. Pero tú misma lo acabas de decir. Es responsabilidad de la tienda en no saber capacitar o contratar a sus empleados.

Que se puede pedir a empleados que ni siquiera ganan equivalentes a US$ 75.00, si exigen algo o se niegan a algo, a la calle y punto, personal explotable abunda... el problema es que eso se está exportando por si mismo, así que no creas que sólo es aquí, porque los empleadores son eso lucradores, por eso los gringos quieren botar a los extranjeros, porque sus servicios vienen en debacle debido a la mano de obra barata, por eso prefiero hacer mis compras solo, no pedir nada y si algun personal de las tiendas me aborda con sus idioteces, armo tremendo escándalo, eso les va a enseñar

POR eso amigo, si alguien hace bulla por un maltrato, unete y no te sigas dejando maltratar!