Caso 140265   1  pts.  (1 calificaciones) Cía: Mazda15/02/19

Armadora Mazda Salamanca Guanajuato apestan

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Mazda
En el Area de ingenieria de Calidad de Motor EQE ignoran a la gente para que se cambien de area o renuncien. El Gerente de esta area y los dos ingenieros lideres No dan soporte a su gente. Nunca subes de puesto, Ni de salario. No dan capacitación especifica.



El ambiente laboral es demasiado pesado.Hay mucho egoismo de las otras areas para pasar la información. No dan las herramientas para trabajar.Te hacen promesas que nunca van a cumplir. No invierten en la gente. Hay mucha rotacion de personal a todos los niveles. Te humillan.



Jefes no saben dirigir a la gente. Bajos salarios. Mal ambiente laboral. forzan a la gente a irse cuando ya no la quieren. te pizotean. No te sientes parte de la empresa nunca. Pierdes tu tiempo pudiendolo aprovechar en otra empresa que valga la pena. No desarrollan. Hay muchas denuncias de los trabajadores sobre muchas cosas tanto internas y externas.



La cultura japonesa esclaviza hasta que pierdas tu vida haciendote trabajar diario tiempo extra y fines de semana. Los japoneses solo vienen a tratar mal a los mexicanos donde ellos tienen sus salarios intactos y todo lo demas se lo paga la empresa mientras los trabajadores mexicanos apenas y les alcanza para vivir con ese salario de miseria.



Las armadoras y los provedores hacen convenios para que no te puedan contratar o se ponen deacuerdo para establecer los mismos salarios en todas las empresas y que solo subas maximo 30% mas o te dejan de 6 meses a un año sin trabajo para que puedas volver a entrar a otra. Hablan mal para que no te contraten.y aunque recursos humanos saben por que se va la gente no hacen nada, solo se dedican a reemplazar a los que renunciaron o van a renunciar.
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Comentarios sobre esta queja
17/02/19
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xolotl  / 1*, a toda mala empr esa... *\(oo)/* / 09
3606
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Estuvo bueno de quejas y bilis, ¿qué propone en la armadora Mazda?

Recuerde algo, las armadoras están en Gto por los bajos salarios,
que les convierte en -competitivos- en el mercado de los EEUUAA.

Si busca proyección y mejor paga, va a estar carambas.
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