Caso 39636    sin calif  (0 calificaciones) Cía: Productos Carey20/07/10

Productos Carey

Utilizo este medio como un derecho de expresar y dar a conocer la aberraciones que en estos tiempos quizas por la tan mentada crisis estamos los trabajadores siendo victimas de tratos poco dignos todo por tener la necesidad de trabajar.

EL TRABAJO DIGNIFICA, hermosa frase, creo enteramente en ella pues es el trabajo que nos hace dignos y merecedores de respeto, pues de lo contrario podriamos delinquir, entonces sin lugar a dudas quien decide trabajar, no esta eligiendo el camino facil y merece respeto.


Pero me gustaria abrir una discusion y compartirles que el trato en productos carey para los trabajadores no es digno.


Sujetos a los caprichos de 3 personas y con contratos de no mas de 30 dias para no crear derechos, hacen con el trabajador lo que les place.


Lamentable para la empresa creo yo, pues nada hay mas valioso para una empresa que su recurso humano.


Ahora me pregunto donde o como el gobierno puede regular este tipo de abusos laborales ? o estamos destinados a ser tratados como perros ?? por tener que trabajar ??


entonces quizas sea mas digno No trabajar. ?? y que harian las empresas sin empleados y rodeadas de delincuentes ??



Por todo esto PRODUCTOS CAREY deberia valorar mas a su gente.



Es la peor empresa que he conocido.
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Comentarios sobre esta queja
21/07/10
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Snake12321  10
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otro que se queja de que lo corrieron... mejor escribe que fue lo que hicieron, asi todos sabremos si fue un abuso por parte de la empresa hacia los trabajadores o solo te corrieron por tu culpa...
21/07/10
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azidrain  09
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De acuerdo snake, todos los corridos con algunas honrrosas excepciones se quejan de ser despedidos "injustamente" y nunca mencionan realmente cual fue la causa. La mayoría empiezan con el famoso "desgraciadamente por la situación económica tuve que entrar a trabajar en esta empresa...", "...como tengo necesidad pues no tuve que firmar...", y luego la letanía de que "es la peor empresa para trabajar....", "...nos maltrataban lo supervisores que tienen 'vara alta' con los jefes...", "...pagan muy poco para lo que hay que hacer..." y un largo etc. etc.

Señores, si no hay contrato simplemente no se contrata uno (aun y cuando la Ley reconoce el contrato "de palabra", si no te dicen cuanto te van a pagar no firmes... si te dicen y no te conviene la cantidad..NO FIRMES. Si pasan unos días y ves que no es lo que quieres NO SIGAS. Pero sobre todo, a nadie se le obliga a firmar o a contratarse con ninguna empresa.

Lo malo es que a todos nos gusta:
* LLegar tarde sin que nos digan nada
* Faltar con cualquier pretexto
* Pedir permisos a cada rato "porque voy a ser padrino de x..."
* Hacer como que trabajamos mientras nadie se de cuenta que en realidad no hacemos nada.
* Maltratar a los clientes de la empresa (total en la quincena me pagan haga lo que haga)

y un gran largo etcétera...En México el trabajo es una maldición para muchos, precisamente las quejas de Apestan siempre y SIEMPRE vienen generadas de algún empleadillo que siguió las reglas antes expuestas.
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