Softtek no cumple lo que promete

pues las perlas de la virgen no te ofrecieron, porque comentas que te iban a pagar lo mismo que ya ganabas !!!
suerte con la busqueda de empleo, y si te llegaran a ofrecer otro del mismo estilo, no seas wey y pide que se especifique en tu contrato.

Si sólo fué el factor económico el que te hizo dejar un empleo estable por otro en el que dices que estuviste consciente desde el principio que sería sólo por 18 meses, entonces tu escala de prioridades necesita ciertos ajustes.

Para dejar un empleo estable de permanencia "indefinida", debe haber otras razones por la que decidiste saltar del barco, muchas veces aunque te ofrezcan una cantidad mayor en otra empresa, se consideran otros factores como, en este caso, la estabilidad.

Por otro lado, ¿Firmaste un contrato por 18 meses? ¿O te la jugaste? papelito habla.

Lo más irónico del cuento es que en un mes resolviste un problema con el que llevaban 1 año, pero no tuviste las debidas precauciones por cuidar tu pellejo, es confusa tu postura, lo siento.

Corrección, ¡Te ofrecían lo mismo que antes ganabas!

¡¡peor!!

como es posible que te cambies a un empleo igual, creo que esa fue mala eleccion, Softtek no maneja nómina por lo que no esperes que te liquiden conforme a la ley, pero eso se sabe desde el inicio...

Son negreros y el ultimo CERDO que me dio el curso un tal repizo es un PUERCO se necesita ser así para ser lo que hizo yo solo les digo k el pool no existe si te desasignan de tu proyecto ya estas fuera

¿Es cierto que en softek les pagan a todos por honorarios? Pensé que era muy buena empresa para trabajar!!, ya hasta andaba checando las vacantes. De lo que se entera aquí!

@anonima_2: Por lo que sé, en muchas "consultorías" se trabaja por "esquema mixto", tienen al "consultor" registrado por un par de salarios mínimos y el resto del salario es por una compensación, o regalías, o derechos de autor, u otros rubros en algún vacío legal para no afectarlos con el pago de impuestos. Softek es una de tantas, no estás en nómina con ellos, estás en nómina con un tercero, y por lo mismo es fácil deshacerse del trabajador cuando se acaba el proyecto. Igualmente para el trabajador es fácil dejarles la chamba botada en menos de una semana. Es una cosa por otra, se sacrifican prestaciones para tener unos sueldotes que no pueden ofrecer otros empleadores.

El proceso de reclutamiento es tedioso y para que la mayoría de los casos te propongan como propuesta económica un esquema de nomina mixto.

Adicional de que cuando tienes asignación con cliente, tienes que trabajar hasta fines de semana para sacar los proyectos, pero en el portal donde registras las horas de trabajo solo puedes reportar de lunes a viernes, solo 8 horas.

Softtek, una empresa que se basa en engaños, en lugar proponer estrategias profesionales de trabajo y reclutamiento.