Elektra y Banco Azteca son un engaño

Totalmente de acuerdo, una amiga trabaja en una de sus sucursales del Estado de México, el salario es suficiente para ella , pero la verdad es que ni siquiera lo puede disfrutar, y es que veamos: horarios de 9 de la mañana a 10 u 11 de la noche casi todos los días, sí un día tiene un retraso se olvida de descanso esa semana (incluyendo sabados y domingos), muchas veces no la dejan ni salir a comer, hace poco hasta un asalto hubo y lo peor es que sospecha de gente de ahí adentro. Ya pidió su cambio de sucursal, pero por lo que veo es la misma basura en todas sus sucursales a nivel nacional.

Desafortunadamente estas personas (de Grupo Salinas)juegan con la necesidad de la gente, con la situación laboral tan precaria que hay en México, lo cual orilla a muchos (como a mi amiga) a tener que aceptar dicha situación, pues no tienen otras alternativas. Esto más que un llamado de atención a las autoridades laborales (las cuales no hacen nada y estan coludidos con los grandes empresarios) es para los interesados en trabajar en elektra y banco azteca, mucho cuidado y piensenla bien antes de entrar a trabajar ahÍ.

a mi me paso algo parecido: yo trabaje durante 3 años y medio. entre como vendedor de piso, ahi tuve que ponerme las pilas porque me iban a pagar por comision, empece ganando poco, debido a la falta de experiencia en ventas, aunado a eso la langarez de los vendedores de mayor antigüedad que querian todas las ventas para ellos, asi estuve casi dos años, aprendi lo que eran las ventas fui haciendo crecer mi cartera de clientes y entonces empece a ganar algo mas que al principio. entonces hubo una reorganizacion interna, fue entonces cuando nos subieron las cuotas de colocacion y nos bajaron el salario: nos pagaban el 1% de lo que vendieramos y un extra si alcanzabamos las cuotas (las cuales emepzaron a ser exhorbitantes y solo los vendedores de mayor antigüedad podian alcanzarlas y eso a duras penas). Un ejemplo claro: el mejor vendedor de la tienda cuando yo entre ganaba cerca de $10,000 a la semana; pues despues de este tiempo termino ganando a lo mucho de $5,000 a $6,000 por semana bajando casi un 50% sus ingresos ahora imaginenme a mi. ah se me olvidaba si cubriamos las cuotas teniamos que trabajar hasta 12 horas diarias y no teniamos derecho a un dia de descanso a menos que cubrieramos dichas cuotas y a parte si no las cubriamos nos amenazaban con despedirnos con el pretexto de que afuera habia mucha gente con mas gana sde trabajar. bueno despues de dos años y cacho pedi mi cambio a cajero, despues de casi tres meses y a regañadientes (por no decir que por necesidad, ya que en ese tiempo corrieron a varios cajeros y necesitaban personal en cajas) el gerente me acepto de cajero. entonces me tuve que poner las pilas, la capacitacion consto de solo una semana asi me pusieron a operar sin darme una buena capacitacion. ahi pense que todo iba a cambiar que solo iba a trabajar mis ocho horas 6 dias a la semana pero noooooo; como no estaba completa la palntilla de cajeros, hicieron que como al mes de mi cambio empezara a quedarme horas extra, eso si sin pagarmelas por supuesto, bajo el pretexto de que no habia gente y que alguien tenia que brindarle el servicio al cliente. asi me pase el resto de mi instancia en la empresa trabajando mas de 8 horas y a veces ni a comer me dejaban salir, eso si cuando habia faltantes ni siquiera nos apoyaban en cubrirlo, ese mismo dia teniamos que poner el faltante, y si por el contrario nos sobraba, teniamos que darselo a la cajera principal (la cual obviamente se los agenciaba). despues de tres años y nueve meses decidi dejar la empresa y me sali, la neta no se decir si me dieron una buena lana o no porque no se como se calcula un finiquito, pero bueno al final me dieron algo. de ahi me quedo una amarga experiencia de trabajar en una de estas empresas que se hacen llamar de las mejores en mexico

En derecho laboral puedes demandar que te paguen hasta la risa papa,háganlo no se queden con las ganas.